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為配合本行的業務發展，我們根據各項業務發展的需要，開辦相關的培訓課程，包括業務知識培訓、新產品 / 系統培訓、專業銷售技巧、專業資格認證安排、加強風險合規意識培訓等，並要求參加課程的人員必須通過課後測試，以確保本行員工達到所需的專業知識及技能。
Technology Innovation. Green Operations. Risk Management. Requirements. Undergraduate students or above who are currently studying in the universities in Hong Kong. Strong academic performance and desire to pursue career in banking industry. Excellent communication and interpersonal skill.
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
我們成立了董事會層面的可持續發展委員會，負責引領及監督本集團可持續發展策略、目標、政策及實施情況，並密切監督氣候變化議題及氣候相關的機遇，不斷提升我們在可持續發展方面的表現。 可持續發展. 委員會. 可持續發展委員會由8名委員組成，包括所有獨立非執行董事，以及副董事長兼總裁。 可持續發展委員會委員的簡歷. 可持續發展委員會職責約章.
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses. Positioned as the cradle of leaders, we are determined to invest considerable amount of resources into our MTs, through the provision of ...
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