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1.诱导离岗型. 外部因素诱导导致人才流失造成岗位空缺，多数表现为同行业竞争对手直接或通过中介机构以更高的职位、更多的待遇来吸引具有一定管理或技术专长的优秀人才“倒戈”所致。 诱导因素通常包括： (1)更高的职位； (2)更高的薪酬； (3)更好的工作条件； (4)股份或期权。 被诱导离岗人员通常为企业关键岗位上的关键人才。 是企业人力资源中的“真金白银”。 这类人才离岗一般具有如下特点： (1)突然性。 竞争对手直接或通过中介机构与这类人才前期联系时，往往是私下交流， 双方为了各自的利益和声誉均格外谨慎，不露声色，一旦双方谈成。 往往是这类人才与所在企业老板直接摊牌走人甚至不辞而别，决心之大。 几乎没有商量余地，造成所在企业老板措手不及。 (2)破坏性。
1 单词用法. 2 短语搭配. 3 双语例句. 单词用法. 播报. 编辑. 1.N-COUNT A vacancy is a job or position that has not been filled. 职位空缺. 2.N-COUNT If there are vacancies at a building such as a hotel, some of the rooms are available to rent. (酒店等的) 空房间 [1] 短语搭配. 播报. 编辑. domestic vacancy 空置住宅楼宇 ; 空置住宅单位. planned vacancy 有计划腾空的单位. vacancy ring 空位环. schottky vacancy 肖特基缺陷.
4 职业指导. 涵义. 播报. 编辑. 结构性失业(4张) 很多人都认为所谓结构性失业就是 经济结构调整 所引起的失业，这种理解应该说是过于简单了。 下面为一些经济学家和经济学著作对结构性失业所下的定义： 1．“结构性失业主要是指劳动者的技能、经验、 知识结构 与可供的 职位空缺 不相适应而导致的失业。 ”这一定义指出了结构性失业的一种情况，即劳动者自身所具备的客观素质与空缺职位的要求不相适应而产生的失业。 但实际上，劳动者的生理原因如年龄及其主观意愿如就业观念也会导致结构性失业。 因此这一定义不够全面。 2．“由于某些 劳动市场 上可得到的工作岗位数量不足以为每个想工作的人提供工作而引起的失业。
不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责：. 1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供 考勤报表 并存档；. 2.负责员工 档案管理 ，包括原始档案的收集、整理、归档、 电子档案 的建立；. 3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理 ...
中文名. 空缺. 外文名. vacancy/gap. 拼 音. kòng quē. 用 法. 填补空缺. 目录. 1 词语释义. 2 运用示例. 词语释义. 播报. 编辑. 欠缺部分。 空出来的职位、名额。 运用示例. 播报. 编辑. 男人们从军去了,妇女填补了他们留下的空缺。 空缺，是汉语词语，拼音是kòng quē，释义为欠缺部分；也指空出来的职位、名额。
中文名. 内部劳动力市场. 外文名. interior labour market. 进入后一种市场，一般要求具备高等学校毕业文凭，开始时以实习生或较低级管理人员、技术人员的身份进入大公司和企业，然后主要按能力而不是按资历在管理或专业等级体系的阶梯中不断晋升，并获得相应的工资报酬。 这种市场有一定的封闭性，具备相应的教育水平才能进入，其工资是由历史上形成的一整套内部管理规则决定的，而不是由外部竞争因素决定的。 内部劳动力市场（interior labour market）是指劳动力的价格和分配由一系列管理规则和程序控制的劳动力市场。 是从竞争的劳动力市场分化出来的，存在于西方发达国家的各行业和各经济部门。
别 名. 员工租赁 （Staff Leasing） 属 性. 劳动合同. 发源地. 美国. 性 质. 临时工. 特色称谓. 编外 、 社会化用工 、 人事代理. 法律依据. 劳动合同法. 目录. 定义. 法律规定. 法律特征. 常见问题. （一）对劳务派遣单位（用人单位）的规制. （二）对用工单位的规制. （三）被派遣劳动者的权利和义务. 合同解除. 适用限制. 案例剖析. 相关词条. 定义. 播报. 编辑. 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
