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  1. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款,供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款,並須就每個供款期(一般指糧期)從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。

  2. 強制性公積金計劃管理局(積金局)提醒僱主、僱員和自僱人士,由2014年6月1日起,強制性公積金(強積金)的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員(及其僱主)和自僱人士的強制性供款將會增加,每月有關入息$25,000或以下 ...

  3. 2023年4月17日 · 強積金(MPF)供款上限2023最新消息! 據媒體報導,積金局現著手準備對強積金2022至2026年,4年期的供款入息基準做新一輪檢討工作,業界預料將會建議政府上調入息基準水平,並且分階段落實。

  4. 2023年9月28日 · 根據近年的港人入息、薪酬變動及現行機制,強積金每月僱主及僱員供款上限,將會由$1,500元升至$2,750元;而最低供款的月薪下限就會由$7,100元增加至$10,000元。. 以上限$2,750元為例,僱主及僱員需要開始以每月上限供強積金的月薪為$55,000元,即是以每月5%的僱主 ...

  5. 你須填妥「計劃成員資金轉移申請表」(MPF(S)-P(M)) ,然後把表格交給新受託人處理。 如果你選擇把強積金轉移至新僱主的計劃,你亦可以把表格交給新僱主辦理。

  6. 扣除的款額有以下的兩項限制: 你於「認可職業退休計劃」的供款額,但不得超過按《強積金條例》規定計算出來的強制性供款額;以及 每一個課税年度最高可獲扣除額為 :

  7. 本頁內容對你有幫助嗎? 修訂日期:2022年10月. 我想. 探索職業、進修及發展路向. 認識法定最低工資. 收取大型招聘會的通知. 了解轉職時的強積金安排. 查閱僱員再培訓局的培訓課程. 相關連結. 常用政府表格. 申請政府職位. 保安人員許可證申請表. 更多 > 常用網上服務. 強積金制度.

  8. 香港政府一站通為你提供強積金制度的相關資訊,包括僱員、僱主和自僱人士的供款規定、強積金基金的種類和特點、僱員自選安排等。你可在此了解如何參與和管理你的強積金,為你的退休生活作好準備。

  9. 簡介. 強制性公積金 ( 強積金) 制度在 2000 年 12 月 1 日起開始實施,是本港退休保障制度的第二支柱,以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃。. 強積金制度所涵蓋的僱員,僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息 5% 計算的定期 ...

  10. 強制性公積金計劃 (英語: Mandatory Provident Fund Schemes ;簡稱 強積金 或 MPF ),是 香港 的一項退休保障計劃, 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》,並在2000年12月1日正式實行。. 除了少數人士獲豁免外,該計劃強制18至65歲的香港僱員參與 ...

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