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2024年7月2日 · 新一份《施政報告》推出2萬元「新生嬰兒獎勵金」鼓勵生育。 政務司副司長辦公室發言人表示，首批約6,000名合資格父母，已陸續獲發一筆過2萬元新生嬰兒獎勵金。 發言人也表示，即日起合資格申請人只要填寫資料正確無誤，在遞交申請2至3星期後，便可在戶口收到獎勵金。 政務司副司長卓永興指，當局從速完成內部程序，令原本計劃在2月下旬發放的2萬元，趕在農曆新年前向首批申請者陸續發放，希望大家開心過新年。 政務司副司長辦公室發言人指，在立法會財務委員會於今年1月19日通過新生嬰兒獎勵金撥款申請後，政府即從速完成內部程序，已陸續向首批約6,000名合資格的父母，發放一筆過2萬元的新生嬰兒獎勵金。 發言人稱，這批合資格父母由去年10月25日至今年1月中旬提出申請。
打算放取侍産假的僱員，必須已按連續性合約受僱，而侍産假須於嬰兒的預計出生日期前的4星期至嬰兒的實際出生日期當日起計10星期的期間內放取。如果僱員在嬰兒出生後才開始爲新僱主服務，視乎他入職的時間，仍然有機會放取侍産假，但僱員有可能由於受僱期較短，未合資格放取全數5天侍産 ...
2019年10月30日 · 在香港出生的嬰兒：嬰兒的出生證明書，其上記有僱員的姓名，顯示他為嬰兒的 父親。 在香港以外地方出生的嬰兒：由有關地方的主管當局發出的嬰兒出生證明書，其
僱主可在僱員已放取侍産假並已提交所需的證明文件後，支付侍産假薪酬給僱員。如僱員在放侍産假一段期間後才提交所需的證明文件，僱主有權待僱員提交所需文件後的下一個發薪日，才支付侍産假薪酬給僱員。如僱員在放侍産假前已提交所需的證明文件，僱主應在僱員放取侍産假後的下一個 ...
男性僱員如符合以下條件，便可就其配偶/伴侶每次分娩享有侍産假： (a) 他是初生嬰兒的父親或有嬰兒即將出生； (b)...
【勞工法例-僱傭條例"侍産假"常見問題】假設嬰兒的預計出生日期是在修訂條例生效前，其後嬰兒實際在修訂條例生效當日出生。 該僱員可享有3天還是5天侍産假 (Entitled paternity leave days)......?
【勞工法例-僱傭條例"產假"常見問題】懷孕僱員可在甚麼時候開始放產假 (When can a pregnant employee start her maternity leave)......? 23/9/2019. 0 評論. https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57h_whole.htm. 0 評論. 發表回覆。
