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想請教一個工傷認定的問題; 敝人的弟弟與二位同事在開車出差的途中(有公安局的報案證明) 發生突發疾病死亡。這種情況在工傷的認定上到底符不符合工傷保險條例… 显示全部 关注者 2 被浏览 56 关注问题 写回答 邀请回答 好问题 ...
據說中南部稍微好一點. 醫師和普通公務員還是有點差距的. 至少大學畢業能考的公職賺得絕對沒有醫師多. 我認識的一位 精神科醫師 今年 30 歲，月入約 19 萬台幣. 公務員裡起薪最高的法官做到退休月入也不過 15 萬左右. 至於公務員和經濟發展的關係，樓上. @ Yi ...
33 个回答. 默认排序. 51社保. 已认证账号. 5 人赞同了该回答. 职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，需要依法申请 行政复议 或者提起 行政诉讼 。 以南京市人社局作出的《 工伤认定书 》为例，在认定书的尾部，市人社局会告知员工和用人单位：如不服本决定，任何一方均可自本认定书送达之日起60日内向江苏省人社厅或南京市人民政府申请行政复议，或也可自本认定书送达之日起六个月内直接向 南京铁路运输法院 提起行政诉讼。 提示：如果没有在这个期间提出复议或诉讼，《工伤认定书》的结论就具有法律效力，用人单位必须承担相应赔偿责任。 一、 行政复议. 行政复议的申请人可以是用人单位，也可以是受伤职工、职工直系亲属以及工会组织。 行政复议的 被申请人 则是作出工伤认定的劳动部门。
2021年8月27日 · 6 个回答. 默认排序. 侃劳动法. 劳动关系协调员职业技能等级证书持证人. 31 人赞同了该回答. 工伤待遇 包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次 伤残就业补助金 。 购买社保，企业赔偿一部分， 社保基金 承担一部分。 未购买全部 用人单位 承担。 下面给你举个例子： 老李2021年3月发生工伤。 2021年3月2日的时候，企业老板 王老五 给他申请了 工伤认定 。 2021年3月15日老李写了离职申请。 王老五就直接批准了离职。 而后，老李被劳动能力鉴定委员会鉴定为 工伤10级 。 老李哪些赔偿受到影响？ ☺温馨提示： ①离职在《劳动法》中叫解除劳动关系，属于劳动者的自由择业权。 而且只需要劳动者履行 告知义务 即可。
2020年8月30日 · 关注者. 22. 被浏览. 30,264. 18 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 21 人赞同了该回答. 针对你的问题，回答如下： 1.文中所述：我方在上班途中发生交通事故，交警出具交通事故认定书，认定对方需要负起全责。 依照 工伤保险条例 第14条之规定，应当认定为工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和 工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作 受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行 工作职责 受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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2022年2月15日 · 931. 1 个回答. 默认排序. 陈律说法. 咨询行业 执业律师. 可以明确是的你是可以恢复上班的，对于因工伤治疗的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以 继续履行 劳动合同。 劳动关系双方应当按照合同约定执行，劳动合同中应当明确包含：工作岗位、工资、工作时间等内容。 没有约定工作岗位的，应当由劳动关系双方协商解决。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十五条请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照 工伤与职业病致残程度 鉴定标准进行劳动能力鉴定。
