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中文名. 延期定期年金. 定 义. 年金保险的种类之一. 例如，被保险人30岁时投保年金保险，约定于被保险人60岁时开始给付年金，年金给付期限为10年，那么，当被保险人生存至60岁时开始给付年金，如果被保险人在70岁之前死亡，年金自被保险人死亡时起停止给付，被保险人生存满70岁时，因为年金给付已满10年，也停止给付。 延期定期年金是年金保险的种类之一，与即期年金和终身年金相区别。 延期定期年金自保险合同订立后经过一定时间才开始给付。 而且只在一定年限内，在被保险人生存的条件下给付年金。
- 概览
- 基本概括
- 计算
- 提示
普通年金的特殊形式
递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称“后付年金”，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。
所谓递延年金，是一种“零存整付”的观念，而且区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。
在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。
提高企业薪酬体系的吸引力，吸引优秀人才
我们常会听到有企业经常发出这样的感慨：“为什么面对滚滚求职大军，我却在为企业缺乏人才而苦恼”？发出这种感慨的既有国有企业也有私营企业，真的是市场上人才短缺导致他们人才短缺吗？只要看看每年的求职人员统计我们就可以很轻松的否定这种说法。随着市场经济在我国的建立和发展，传统的“铁饭碗”工作制度被打破，就业实现了市场化，雇员不但可以在市场上流动而且流动率明显提高。于是许多企业纷纷提高薪酬体系中的浮动部分，在雇员与企业之间建立短期的劳动雇用关系以适应雇员流动率的提高。尤其是许多私营企业干脆就不给员工提供任何保险等长期福利项目，就更不用说提供延期支付的企业年金了。但是尽管终身雇佣制已经不复存在，可是员工追求工作稳定的努力却没有完全消失。年金作为企业薪酬体系的一部分，它把本来属于当期的收入延期到未来支付，这就改变了传统的只注重短期效益的薪酬体系，满足了员工的工作安全感的要求，从而增强了企业薪酬体系在市场上的竞争力。
增加雇员的就业安全感，稳定人才
企业年金实际上就是把员工本应当期支付的一部分收入递延到雇员退休后支付，根据不同的企业年金制度，员工在退休后可获得的延期收入与员工在企业中的工作年限有关，工作年限越长领取到的退休收入越多，而且员工未来获得的退休收入总和有可能高于员工支付的缴费总额，因此员工要想获得企业年金的参与权就必须在企业中工作一定的年限，如果他们提前离开企业则会损失一部分收入。这就象给员工带上了“金手镯”一样，起到了稳定企业员工队伍的作用。
假设最初有m期没有收付款项，后面n期有等额的收付款项，则延期年金的现值即为后n期年金贴现至m期第一期期初的现值。其计算公式为： V0=A*PVIFAi,n*PVIFi,m 延期年金现值还可以用另外一种方法计算，先求出m+n期后付年金现值，减去没有付款的前m期后付年金现值，二者之差便是延期m期的n期后付年金现值。其计算公式为： V0=A*PVIFAi,m+n−A*PVIFAi,m=A*(PVIFAi,m+n−PVIFAi,m)
例：某企业向银行借入一笔款项，银行贷款的年利息率为8%，银行规定前10年不用还本付息，但从第11年至第20年每年年末偿还本息1000元，问这笔款项的现值应为多少?
第一种计算方法就是先按照普通年金计算出年金在m期期末的现值，然后再复利折现m期就是递延年金的现值。
第二种计算方法就是假设前m期也有年金发生，那么就构成了一个普通年金，按照m+n期计算出年金现值后再减去假设存在的m期的年金现值就是递延年金的现值。
第三种计算方法的含义就是先按照普通年金终值的计算方法计算出递延年金的终值，然后再复利折现到0时点计算出递延年金的现值。
具体结合图示讲解如下：
计算递延年金现值时，如遇到期初问题可转化为期末问题处理，如从第四年年初开始支付，相当于从第三年年末开始支付。
别 名. 年金保险. 含 义. 固定的年期内支付的款项. 期 限. 按年、半年、季、月计. 年金保险（Annuities Insurance） 年金保险则是指保险人承诺在一个约定时期以保险人生存为条件定期给付保险金的一种保险。 这种定期给付可以，通常多为按月给付。 如果保险金的给付是取决于被保险人的生存，就称之为生存年金，反之就是确定年金，即在约定时期内给付年金。 如果年金受领者在未满期前死亡，则把剩余年金支付给其受益人。 生存年金可以是定期的（支付一个固定时期或者支付到年金受领者死亡时为止，以两者先发生者为准），也可以是终身的（支付到年金受领者死亡时为止）。 年金保险为被保险人因寿命过长而不能依靠自己收入维持生活提供了经济保障。
[1] 中文名. 变额年金. 给付方式. 延期. 类 别. 保险. 目 的. 防止物价上涨、货币贬值给年金领取人造成生活困难. 目录. 1 概念. 2 特色. 概念. 播报. 编辑. 根据保险合同的规定,年金领取人每期领取的年金数额随着帐户 投资 业绩的变化而变化的年金保险。 变额年金保险为年金与 变额保险 特性相结合之商品， 保单 的 现金价值 以及年金给付额度都随著 投资 绩效好坏而变动。 在 通货膨胀 时期，由于 物价上涨 使 定额年金 的 货币购买力 下降，为了对付通货膨胀，变额年金在20世纪50年代应运而生。
年金保险是指投保人或被保险人一次或按期交纳保险费，保险人以被保险人生存为条件，按年、半年、季或月给付 保险金 ，直至被保险人死亡或 保险合同 期满。 是 人身保险 的一种，保障被保险人在年老或 丧失劳动能力 时能获得 经济收益 。 年金保险按给付保险金的限期不同，分为三种： (1) 终身年金保险，亦称“养老年金保险”，或“ 养老金保险 ”。 一般投保人是单位或团体，被保险人是该单位或团体的在职人员。 按保险合同规定，投保人汇总交付保险费，直到被保险人到达规定退休年龄；保险人对已退休的被保险人按期或一次给付保险金，当被保险人死亡或已一次给付全部保险金， 保险终止 。
1、保户可自由选择投资工具。 2、提供高报酬率可能性与自负投资风险。 3、 保费 另设分离帐户免于保险公司债权人追偿。 4、变额年金保证最低死亡给付。 变额年金保险为年金与变额保险特性相结合之商品，保单的现金价值以及年金给付额度都随著投资绩效好坏而变动。 在通货膨胀时期，由于物价上涨使定额年金的货币购买力下降，为了对付通货膨胀，变额年金在20世纪50年代应运而生。
编辑. 首先说什么是年金，年金是每隔相等 时间间隔 收到或支付相同金额的款项，如每年年末收到 养老金 10000元，即为年金。 年金现值 是指按照一定的 市场利率 把发生期收到的各期年金利息折成现值之汇总。 计算公式. 播报. 编辑. 年金现值 系数公式：PVA/A [1] = 其中 表示报酬率， 表示期数,PVA表示现值,A表示年金。 比如在银行里面每年年末存入1200元，连续5年， 年利率 是10%的话，连续5年所存入资金的 终值 =1200* (1+10%)^4+1200* (1+10%)^3+1200* (1+10%)^2+1200* (1+10%)^1+1200* (1+10%)^0=7326.12.
