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1. 誰人可以申索「已婚人士免稅額」？. 有關免稅額是多少？. 根據《 稅務條例 》 第29條 ，納稅人如在任何課稅年度的任何時間內符合下列條件，他 / 她便可申索已婚人士免稅額：. 已婚且並非與其配偶分開居住；或. 與其配偶分開居住，但供養或經濟上支持他 ...
消费者保障. II. 消费者保障. 正如上文所述，在合约订立后，阁下与卖方或服务供应商经已建立法律关系。. 本部分概述订立消费者合约所带来的权益及保障。. 《 货品售卖条例 》（香港法例 第26章 ）保障付款购物的消费者，但这条例并不适用于以货易货之交易 ...
2020年6月11日 · 待申索人付清全數會費（115,500元以分期付款）後，他們才可以使用該渡假酒店。. 此外，他們亦要每年繳交管理費；. 於簽約之前，申索人遭受被告公司職員的不恰當影響或壓力。. 閣下可登入 司法機構的網站 ，以查閱此案的中文判詞。. 重要事項. 如果 ...
用膳時間和休息日有薪嗎？ 《 最低工資條例 》和《 僱傭條例 》，皆沒有規定用膳時間和休息日，必須為有薪。 這方面有薪與否，是由僱主和僱員商議決定。 例子一： 僱員於下午 1 時至2 時用膳，並同時按照僱傭合約、在僱主同意下或根據僱主的指示，為執行工作而留駐崗位當值，該用膳時間屬於計算最低工資的工作時數。 例子二： 僱員的用膳時間是下午 1 時至2 時，他基於個人原因留在工場用膳。 雖然於下午1 時至2 時他身在工場，但他並非按照僱傭合約、在僱主同意下或根據僱主的指示，為執行工作或接受培訓而留駐工場當值。 在計算最低工資時，該工場在下午1時至2時期間並非《 最低工資條例 》所界定的僱傭地點，因此計算最低工資的工作時數並不應計入該段用膳時間。 ‹ 上一頁. 返回首頁. 下一頁 ›.
1. 誰人可選擇個人入息課稅？. 根據《 稅務條例 》 第41條 ，任何個別人士（不包括法團或有限公司）如在有關課稅年度符合下述條件，便可選擇個人入息課稅：. 年滿18歲或以上，或未滿 18 歲而父母雙亡；及. 本身為香港永久性居民或臨時居民，或如屬已婚，其 ...
4. 一些商人為了避免負上法律責任，會在合約內加上免責條款，這些條款在法例下是否有效？在一旦發生問題時，合約中的免責條款可免除某一方的法律責任。不過，由於免責條款受《管制免責條款條例》（香港法例第71章）所規管，故此，利用免責條款來免除法律責任，並不是經常有效。
8. 如雇主提供居所给雇员，此项福利会怎样被评税？ 如评税主任接纳有关福利为雇主提供居所给雇员，便只会将居所的“租值”计入雇员的应评税入息内。如评税主任不接纳该项福利为提供居所给雇员，则会当有关福利为“额外赏赐”，并以其现金价值评税（根据《税务条例》第9(1)(a)条而须全数 ...
