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2023年6月1日 · 阿姨因為有及早做好保險配置，所以不必擔心風險來臨時的治療費用，也讓自己對子女的愛，沒有遭受風險侵擾而變質；陳耀凌認為，保險的價值之一，在於協助保戶不用被迫改變自己的生活型態，他再舉例：. 往昔和阿嬤相依陪伴的阿公在2年前過世了，阿嬤有 ...
2021年8月1日 · 各行各業都受到影響，保險業亦不例外，. 但有一支團隊從逆勢中異軍突起，. 達成前無古人、後難來者的全新紀錄。. 來自香港的宏利保險南九龍團隊，. 自2013年起已連續9年達成國際龍獎IDA百人團隊目標，. 繼2019年409人、2020年411人的紀錄後，. 2021年，他們再次 ...
2021年2月1日 · 事情發生在5日前，老婦人的兒子小王及其媳婦在前往另一座城市提貨的路上不幸發生車禍，當場死亡。 當這消息傳到各供應商的耳中時，他們在驚愕過後，默哀之餘，便想著如何收回貨物，減少損失。 在商言商，當初這家商店的許多家電，皆由供應商抵押給小王進行出售，並且有60天的付款寬限期。 他們其實也不想遇到這種事，但事情既然發生了，就必須想辦法及時止損，況且如今這情況，有些帳款他們能否收回來也很難說。 這時，一位穿西裝、打領帶的年輕人走近這位老婦人，並遞上一個信封道：「阿嬸，請節哀。 這是我的一點心意，請您收下。 」語畢，年輕人又帶著些許猶豫地把另一個信封交到老婦人手上：「這是我們銀行託我轉交給您的信，真的很遺憾！ 」說完後這位年輕人連忙轉身，一溜煙地消失在人群中。
2017年9月1日 · 904. 香港保誠保險卓越行政總區資深區域總監施麗麗帶領卓越團隊首次有200餘人達成國際龍獎IDA。 為什麼可以突破雙百IDA？ 她分享說，卓越團隊的成功取決於4大因素：文化、系統、品牌和人才。 她說明團隊文化，即四季文化——春，紮根學習，計畫定位；夏，複製計畫，吸引人才；秋，輔導溝通，承上啟下；冬，管理監視，建立系統。 也經常與夥伴做思想的交流「定格局、立根本、開眼界、求微調」，具體表現為：「定格局」，透過文化薰陶，提升夥伴的格局，延伸深化國際龍獎IDA精神，以視覺化圖像激勵團隊，潛移默化，例如把IDA的信念、使命，以及保險十大黃金價值，會放在寫字樓的每個地方。 所有的新進夥伴，都會與他們做分享、交流。 以及感恩文化，薪火相傳。 「立根本」，掌握清晰目標，緊密推動。
2019年3月1日 · 也在二 一八年考上臺灣大學醫學系；「本土天王」吳宗憲的女兒 吳姍儒早早踏上演藝之路，更不用說如今演藝圈有多少活躍中的「星二代」。 與之相比，由於保險業務人員並不常受電視新聞報導，保險業知名的傳承例子令人誤 ...
2024年6月1日 · 果然，對方主動詢問邱慧敏：「妳怎麼記得我女兒要考大學了？ 」隔著對話窗，彷彿還能看見客戶驚訝的神情。 邱慧敏笑著繼續傳訊息回應：「對啊，妹妹有沒有什麼特別想選的課系，之後想去哪裡讀書啊……」
2019年11月1日 · 臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年持續攀新高，. 二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲、女性為30.5歲；. 二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。. 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行，. 造成多數人的人生都在往後延。. 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及 ...
