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  1. 2020年7月1日 · 追根究柢是一種思考方法,也是一種工作方式,用來尋找事實真相,也用來探索工作的奧祕,更是每一個人探索人生的方式。 每一件事情的背後,都有其發生的近因與遠因,如果不追根究柢,就無法知道事實的真相。 做每一件事,也都可以有不同層次的結果,如果不追根究柢,不可能知道極致的成果會是什麼樣貌。 追根究柢可以說是人生萬用的工作方法。 數十年前,我剛入新聞界不久,有一次台塑集團的創辦人王永慶請記者們吃飯,酒酣耳熱之際,我隨口問了一句話:「為什麼能把台塑經營得這麼好呢? 「台塑經營就只有4個字:追根究柢。 」這是我第一次接觸追根究柢之道,完全無法理解王永慶的意思! 「我們做任何事都追根究柢。 要生產,追根究柢;開工廠,追根究柢;省成本,追根究柢;談採購,追根究柢;做管理,追根究柢。

  2. 2019年8月1日 · 學習敏銳度是從4個要素來探討,分別是:「自我認知敏銳度」、「學習與運用敏銳度」、「人際關係敏銳度」、「變革與創新敏銳度」,各個要素之下尚有衡量的維度: 1.自我認知敏銳度: 瞭解自身的優勢和劣勢以及盲點,並能善用這些資訊來提高工作效率。 個人學習: 致力於自我改進。 反饋導向: 接受他人指教,將批評視為有用的建議。 反躬而思: 檢視自我的經歷,從中吸取教訓,為未來做出調整。 情緒管理: 高壓下仍能冷靜,並保持積極主動的心態。 自知之明: 擁有自知之明可以幫助自己更好的發揮優勢,彌補不足。 典型的自我認知敏銳度,主要表現在為個人成長付出一定的努力,適當考慮他人的批評,也會藉由反省過去的事件,從錯誤之中獲得省悟,充分意識到自己的長處與短處。

  3. 2019年6月1日 · 1.領導者的品格、能力及領導魅力,決定團隊的規模;領導者心性的修煉,是取得信賴的基礎。 2.團隊要先有信任,才能形成共識。 策略方法上的歧異,不難透過溝通以完成共識,但信任薄弱,共識永遠難以達成。 (本專欄文章已受飛鵬先生授權)

  4. 2023年10月1日 · 勢: 泛指氛圍、情勢、趨勢,確實存在但難以掌控,可變動程度最大。 本篇所提到的底層邏輯雖不至於如此富含哲學性質,但仍可類推指為需要經由長時間的理解及領悟才能挖掘出的本質或是定義。 然而繼續拆解「底層邏輯」一詞,可以發現「底層」呼應到的是本質,而「邏輯」則是牽涉到思考的模式以及行為的準繩。 用前述所提邁向績優關鍵要素之一的「人際關係」為例,這僅是一個方向而沒有參照的標準,若要賦予一套可供做參考依據的思考模式,可以借用流傳已久的一句話:「真正的人脈,不是指那些能幫助到你的人,而是指你能幫助到的人。 」來闡述。 事實上這句話為建立高品質人際關係下了一個很好的註解,同時背後亦包含著許多含意,諸如人際交往要有互惠原則、先伸出友誼之手,或是可藉此過濾掉視接受幫助為理所當然的人等。

  5. 2019年4月1日 · Q:科技應用及技術進步,也是未來經營上的重大關鍵。. 對於如何將科技轉化回經營助力,有具體建議與作法?. 行動通訊、大數據、區塊鏈、雲端計算、物聯網、人工智能及各種金融科技平台快速的發展,導致傳統金融產業的經營受到相當大的挑戰。. 如何讓 ...

  6. 2020年7月1日 · 關鍵1訂一個讓自己和別人都感到瘋狂的目標. 關鍵2勇於嘗試,敢於失敗. 關鍵3讓夥伴感受到你的分量,讓他們學會負責. 1.增員篩選標準:品德、格局、能力. 2.好的理念讓成功吸引成功. 3.輔導與回饋. 4.快樂的團隊文化與工作系統. 5.因地制宜的訓練. --更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第375期.

  7. 2022年2月1日 · 保險裂解(Insurance Disaggregation)一詞指的是保險業價值鏈在金融科技與共享經濟的時代,產生消費模式的結構性改變。 疫情促使數位科技更加被人們倚重,可預見疫情之後保險銷售將從實際面對面模式轉變成線上雲端模式,消費者購買保險商品將不僅僅只能透過傳統的業務人員銷售通路,逕行按自身保險需求上網比較及選購保險商品及服務亦將成為人們生活常態,直接促使過去數十年來既有的銷售通路產生結構性的改變。 此外,不僅是銷售通路轉變,核保理賠流程同樣會愈趨數位化,無論是辨識保戶的身分、追蹤保戶的健康情況,抑或核保、理賠等,都將透過智慧科技來運作,大大增加作業的精密度及效率。 而保險價值鏈轉型最重要的一點,就是透過科技賦能使過去的商品導向轉為客戶導向。