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2020年9月1日 · 講「我愛你」，只需要3秒；解釋我愛你，可能需要3小時；但要兌現真正的我愛你，可是要承擔「三輩子」的責任——父母輩、自己與配偶這一輩、兒女輩。
2020年8月1日 · 主管的最高層次是得到團隊的愛慕，要得到團隊最高層級的愛慕，是要得到團隊百分之百的認同，認同主管就像認同自己的父母、子女，願意無怨無悔地為主管做所有的事，甚至要把主管視為自己的另一半，視為自己，像愛自己一樣愛主管。
2020年8月1日 · 何天來認為會破壞平衡的原因是「明知而為」，畢竟壽險業是相當自由的行業，業務人員可以規劃自身的時間，其實不太會有夫妻倆必須同時出動的客戶或事件。當一方有工作需求時，另一方就照顧家裡，仍要以家庭為重，否則再多的打拚又有何意義？
2023年3月1日 · 曾經聽過世界華人首富李嘉誠的一個故事：有一次，李嘉誠先生宴會結束走出飯店，伸手從口袋中掏出手帕時，1個港幣銅板掉了出來，一直滾到水溝裡，當李先生試圖去撿回銅板時，飯店的服務生快速上前，撿回銅板、擦拭乾淨後，交還給李先生。 李嘉誠收回銅板，打開皮夾，拿出100元港幣，謝謝服務員的幫助。 李先生拿回1個銅板，卻給了100元的小費。 對這個故事，李先生自己的解釋是：每1塊錢都有用途，不應該隨便浪費，他撿回銅板，是要讓每1塊錢都發揮它應有的價值。 而對別人的服務表示感謝，則是每一個人應有的禮貌，他給100元小費，是他對人的心意。 這是2件事，他並不是為了一個銅板，付了100元的代價。 第一次聽到這個故事，雖然也聽到李先生的解釋，但其實瞭解並不深刻，只感受到這是一個超級富人的大方，非常人所能及。
2020年8月1日 · 4234. 現職： CIA500世界華人保險500強團隊大會主席. 保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC院長. 經歷： 企業管理一等榮譽學士，主修金融與市場學；曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。 每一個行業都有其存在的意義，亦可說是它的使命。 無論你從事任何行業，若想出類拔萃，比其他同業做得更大、更強、更精，就必須掌握這個行業存在的核心意義，唯有如此，才能緊跟行業脈絡，更深、更遠地持續經營。 一旦違背行業的核心意義，即使你能獲得一時成功，但最終也將會被這個行業所摒棄。 那麼在保險業，業務人員存在的核心意義又是什麼？ 我以自身近35年的經歷與大家分享一二。
2024年3月1日 · 文、攝影 許紹猷. 《彭博社》在2019年曾報導，一座城市擁有3,000萬美元以上資產的富豪人數，臺北高居世界第8位，但普遍的的特性是低調；與此同時，瑞銀集團（簡稱UBS）臺灣區總經理陳允懋表示，客戶中有高達90%來自未上市公司；瑞士信貸（目前已被瑞銀集團 ...
2020年1月1日 · 根據我的觀察，答案應該是否定的，每一個人都會有大大小小的缺點。 當天才還不是天才，當名人還不是名人時，他們所有的缺點都會被提出，也都會被當事人理解與接受，更會努力嘗試改進。 但隨著他們的缺點愈少、能力愈強、成就愈高，這些未及改善，或者沒徹底戒絕的缺點，就變成巨人的後腳跟，變成永遠的缺憾。 其實，只要名人拿下自我迷惑的光環，只要常人永遠保持自我檢視的態度，後腳跟有機會被改善和管理；問題是，自己還能在午夜夢迴時，撫心自問嗎？ 編按：當阿基里斯還是嬰孩時，母親握住他的後腳跟將他浸入冥河以求不死之軀，後腳跟是唯一沒浸到河水的部位，竟成他唯一的罩門。 後來阿基里斯遭對手用毒箭射穿後腳跟致死。 後記. 人生隨時都會有小成就，這是我們努力之後的獎賞，但小成就通常伴隨危機，要知道謙卑，不能被成果所淹沒。
