搜尋結果
2022年6月9日 · 根據《僱傭條例》，僱員在特定情況下終止僱傭合約，可獲得長期服務金或遣散費，而對沖，就是容許企業使用僱主部份的強積金強制性供款，抵銷長期服務金及遣散費。 取消對沖前及取消對況後僱員實際所得比較 . 下圖為取消對沖前及取消對況後僱員實際所得比較，例子是以僱主及僱員每月供款$1000，僱員5年後被終止僱傭合約計算。 此例子中，取消對沖後，僱員最終實得金額比取消對沖前多$60,000。 取消強積金對沖三讀 梁子穎稱糾正制度錯誤：無良僱主先賺盡分毫 取消強積金對沖︱立法會審議最後一關 工聯會盼議員們理性開綠燈 取消強積金對沖傾足10年 今年始上立法會 鄧家彪：要爭分奪秒 破欠基金申索上限冰封逾20年 羅致光：需「等埋」取消對沖方案 林鄭：取消對沖6月中可交大會 4.5萬僱主今接通知領保就業款項.
2022年5月1日 · 強積金對沖機制剝削勞工久矣，特區政府終於今年2月啟動修例，以禁止僱主用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費或長期服務金
2023年12月14日 · 政府會於2025年5月1日（即轉制日）實施取消使用僱主的強制性公積金（強積金）強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金（長服金）的安排（「對沖」安排），改善僱員的退休保障。
2024年1月10日 · 政府將於2025年5月1日（即轉制日）實施取消使用僱主的強制性公積金（強積金）強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金（長服金）的安排（「對沖」安排）。
2018年3月31日 · 強積金對沖. 勞工及福利局. 搶先表達. 勞資雙方正就政府新公布的強積金方案爭論不休，勞工及福利局局長羅致光指，社會對撤銷強積金已有共識，長期服務金及遣散費的計算比例不會再變，而長服金的39萬元上限亦不會有變，形容撤走對沖是「不容去拖」。 他期望年底前可決定方案內容，目標是2020年立法會改選前能通過相關法例，至2022年推行新方案。
2017年6月23日 · 搶先表達. 取消強積金對沖討論多年，行政會議6月23日（周五）通過，以劃線形式取消強積金對沖方案，若日後正式實施有關方案，在劃線日期後，僱主的強積金供款不能再對沖遣散費及長期服務金；方案不設追溯期，而屆時計算遣散費及長服金的方法，將由現時三分之二的月薪，調低至二分之一，到底新方案是否令勞工權益倒退？
2023年4月28日 · 受疫情影響、連續三年停辦的勞動節酒會今（28日）舉行，特首李家超致辭時宣布，取消強積金對沖安排將於2025年5月1日推行。取消強積金對冲草案於202
