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2022年1月14日 · 近年加密貨幣盛行，不少國家開始立法規管加密資產，金管局早前亦就加密資產及穩定幣發布討論文件，諮詢公眾有關加密貨幣監管制度的意見。金管局總裁余偉文日前於網誌「匯思」中表示，目標在2023或2024年前引
- 諮詢有移民經驗的人士。計劃移民須經過深思熟慮，事前亦要做足資料搜集。消委會建議可向已移民當地的親友「取經」，了解移民目的地的生活概況，諮詢可供申請的移民類別及具體手續，再衡量是否委託移民顧問公司代辦申請，以及比較服務收費及口碑。
- 清楚了解申請資格及所需資料。移民所需的文件繁複，申請移民時應清楚了解提交資料的時限，以備移民顧問公司有充足時間整理及檢查。部分國家設有特定的移民條件，如達至指定的英語考試水平，申請人必須於指定時間內達標，否則不符合申請資格。
- 留意合約退款細則。雖然不少移民服務合約設有退款政策，但退款受條款約束，消費者未必容易單憑閱讀條款明白箇中細節。消委會呼籲消費者在簽約時，應主動要求公司清楚講解退款政策。
- 定期查詢進度及留意移民政策。由於辦理移民申請需時，因此應定期於官方網站查看申請要求和程序是否有所改變。另外，消費者亦需與移民顧問公司查詢申請進度。一旦移民政策改變，應盡快與移民顧問公司了解會否帶來影響。
2024年3月12日 · 2種投資. 建立長期財富. Nischa Shah本身也是會計師，認識到分散投資、擁有多元化組合的重要性，她手頭上持有多種資產︰現金、房地產、債券和股票。 所有這些資產類別在不同的市場上反應各異，你永遠不知道它們會否表現出色，哪隻會上升，哪隻會暴跌。 通過基金投資股票. Shah認為，成功的長線投資有三大關鍵：多元化、盡早開始並堅持下去。 就股市而言，她表示： 我的多元化方式是透過基金投資數間家不同的公司，而不是投資個股； 所以我正在把自己的投資擴展到所有地區、板塊和行業。 買樓收租. Shah在20歲出頭時為了儲蓄而跟家人同住，最終存夠錢購買第一棟物業。 她在職涯之初就打算將房地產納入自己的投資組合中，喜歡這種投資有兩大原因：
2021年9月2日 · 博客. 發布時間： 2021/09/02 17:30. 分享： 距離退休愈來愈近，不少人開始考慮如何配置資產令退休生活更安穩。 今次個案由《富足家庭認證導師》何芷美（Denise Ho）提供。 劉先生過去運用借貸以增值資產，已成功累積一定財富，現階段希望把資產重整，逐步製造每月被動收入6至7萬元，如能達標就考慮提早退休，理想退休年齡為55至60歲。 【50歲夫婦擁逾3000萬資產 提早退休唔憂無錢應諗乜？ ： 按此 】 劉先生現年48歲，從事建造業項目管理及策劃工作，月入10萬元，太太是註冊護士，月入5萬元，育有兩名12歲及10歲的孩子。 家庭開支主要由劉先生負責，太太會支付自己的保險保費及一些瑣碎費用，但毋須負擔雙方長輩生活費。
2018年10月9日 · 數據分析平台Cloudbreakr 就以影響力指數及粉絲總數等為KOL打分，近日在娛樂新聞頻曝光的單文柔也擠身本港五大KOL。 以本港十大KOL計，你又識得幾多個？ 根據網紅數據分析平台Cloudbreakr的資料，香港第一名的KOL是Liz 리즈。 相對其他排名的KOL來說，她的粉絲總數不是最多，但影響力則是第一。 而Cloudbreakr的影響力指數是根據KOL與粉絲互動及其增長率和表現計算的。 榜上有名的大多都是藝人如李亞男、單文柔及麥美恩等，他們擁有較高的知名度，粉絲的數目都較普通的KOL多。 其他的KOL主要為YouTuber，利用社交媒體分享自己的日常生活的事情。 現在大部分的KOL的主要收入是不同品牌的廣告，廣告商會根據粉絲的數量及按讚的數，而去選出適合的KOL。
2020年7月6日 · 30%儲蓄投資月供股票. 當打工仔獲取工資後，第一步應把30%放入「儲蓄類別」。 一個月儲入4,800元看似不多，但長遠而言一年後便能獲得57,600元，30年後更增至1,728,000元，而且還未計潛在回報帶來的增長。 為幫助財富增值，打工仔可考慮投資於月供股票，ETF類別如盈富基金 （02800） 或安碩A50 （02823） 是穩陣之選，或者考慮買入公用股中電 （00002） 或港鐵 （00066） 。 如果追求保守投資，可把一部分放在定存儲蓄。 【 下一頁 】 撰文 : The Motley Fool HK. 欄名 : 萬里創富. 最新專欄文章 更多. 理財並不困難，先不談如何投資賺取高回報，簡單如注意一些生活細節，也可以幫你妥善理財，累積財富。
2023年9月26日 · 在數十年前的保險世界，這個可能是真相。 但以筆者於行業服務近 10 年所見，現時大部分保險公司都會提供套裝計劃，即給予中小企公司的員工及其家屬同時可享住院、門診、牙醫等福利。 當中無論是有限/無限公司，只需提供有效的商業登記及公司最少擁有 3名員工，即可申請有關計劃。 2）費用會根據賠償波動？ 一般大型企業，都會選擇團體醫療中的度身訂做計劃 （Tailor Made Plan)，好處是彈性較大，可以根據公司的需求訂出不同類型的福利級別，但保費就會根據計劃當年的賠償比率 (Claim Ratio) 而對來年保費作出適當調整。
