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    • 陪月員作用 為媽媽產後提供專業照顧
    • 陪月員工作 協助產婦護理和照顧新生嬰兒
    • 何時開始物色陪月員最適合?
    • 陪月員招聘渠道 如何揀選合適的陪月員
    • 陪月服務的收費方式
    • 陪月員招聘須購買勞工保險
    • 常見問題

    媽媽在嬰兒出生後,心理和生理都有許多變化,情緒容易變得脆弱、敏感。若不好好保養和調理,便會容易遺留一身月子病痛,好像畏寒、易倦、腰酸骨痛等。因此,產後一個月 (坐月) 的身體護理十分重要,所謂「月子病,月子治」就是這個意思。而陪月員就是專門針對這方面給予特別照顧,對新手父母來説特別重要。

    陪月員是「陪伴坐月的專員」,主要工作是協助產婦護理和照顧新生嬰兒,即使工作細節上或有不同,大體也離不開這兩個目的。一般而言,產婦護理的工作有以下這些: 1. 在產婦作產前做準備 2. 為產婦產後準備日常膳食 3. 協助母乳餵哺 4. 協助產後情緒管理 5. 紮肚修復服務 (非一定) 6. 催乳服務 (非一定) 7. 育兒服務 (非一定) 母親在產後身子較虛弱,因此在膳食上需要特別照顧,即所謂的「陪月餐」,安排合適的補身膳食,譬如滋補湯水、烹煮雞酒、代茶、炒米茶、薑飯、薑醋等,協助身體復元。至於一般膳食需要避免生冷寒涼食物如苦瓜、綠豆等,肉類和蔬菜需分量均衡,清淡而不肥膩。 而照顧新生嬰兒方面就有以下這些: 1. 餵奶、掃風 2. 更換尿片 3. 為初生嬰兒沐浴、清潔臍帶 4. 清洗嬰兒衣服、...

    一般而言,懷孕後10至11周便可以開始物色陪月員,遇上適合的便可預先下訂金、簽約和因應預產期確認上班日期,讓陪月員和父母都可及早準備。一些有口碑或服務過名人的陪月員,檔期都較滿,因此須比上述時間更早預約。簡而言之,都是愈早物色愈好。

    陪月員招聘渠道不外乎經朋友介紹或經過中介。朋友介紹的好處當然是較有信心保證,也更易取得聯絡。如果身邊欠缺有經驗的朋友,揀選有信譽的中介公司也可提供專業服務。 中介公司會為父母揀選的陪月員安排面試,父母可以選擇面對面或視頻,視頻的好處是可順道讓陪月員預覽家中環境。陪月員會準備好履歷,當中一定有修讀陪月課程的證書,例如僱員再培訓局 ERB 相關證書課程,獲得合資格認可。但除了證書,陪月員的經驗也很重要,這便要透過溝通、提問和觀察了解。一般而言,年紀較大的陪月員較能給予父母信心。 以下是一些較多人認識的陪月中介公司: 1. 寶貝兒陪月服務樂園 2. 愛寶貝 (產後服務) 中心 3. 悉護專業護理服務有限公司 4. 力奇服務有限公司 5. 現代孕媽媽專業陪月服務中心 6. 僱員再培訓局「陪月一站」 ...

    陪月員服務的收費以工作時間和經驗計算。工時方面一般計法如下: 經驗方面,陪月員一般按陪月經驗分為不同等級,譬如照顧過15個以下的算作新手 / 初級,有30次經驗便較資深。 不過,同一資歷、同一經驗的陪月員,在不同中介公司的分類和定義都可有頗大差異,父母不宜單靠陪月中介公司的資歷等級判斷相關陪月員的具體經驗。 以最常見的每月工作26日、每日8小時為例,新手陪月員每月收費為HK$18,000至HK$25,000,有30次以上的為HK$21,000至HK$34,000。 至於出糧方式,不同父母都不同,一些喜歡在每周初連同買餸錢一同支付,一些喜歡以月薪計算,總之事前在合約定清楚便可。 此外,陪月員招聘還有一些額外收費: 1. 訂金 (非一定),常見為陪月員工資的一半 2. 中介公司行政費 (非一定)...

    父母與陪月員之間有僱傭關係,因此在招聘陪月員時必須依據《僱員補償條例》的規定為僱員投購勞工保險,以承擔僱主在法律 (包括普通法) 之下有關工傷的責任。一些中介公司會在收費內包括勞工保險,也有一些表明要父母自行購買並提供保費資料,事前要了解各公司的做法。若以3個月保費計,由HK$199至約HK$600都有。

    問:陪月員應該何時開始上班? 答:陪月員首個上班日通常在嬰兒出院當天。一些陪月員會直接去醫院一同接嬰兒出院,否則可叫親友在家預先開門,讓陪月員在家內做好需要的準備迎接嬰兒回家。 問:陪月員聘用期要多久? 答:陪月員的聘用期視父母需要而定,一般而言產後一個月的坐月期是必須的,最長可聘請3個月。 問:萬一早產可讓陪月員提早上班嗎? 答:陪月員在正式上班前7至10日不會接其他工作,以應付早產或其他特發情況。因此只要預先商量好,陪月員提早上班不是問題。 問:陪月員若不合心意可以更換嗎? 個別中介公司設有3日至7日試用期,若陪月員在試用期間表現欠理想,可安排更換陪月員1次、2次或不限次數。惟在試用期內如父母未能揀選合適的陪月員替換,有機會不獲退款。 想知道更多理財心得及最新優惠 ,請瀏覽 blog.m...

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