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2020年6月19日 · 1、魔法部. 從英國魔法部的規模來看，算得上是僱員最多的機構了。 大批的巫師從霍格華茲畢業後，首先考慮的就業方向就是魔法部。 例如我們的黃金三角哈利、榮恩和妙麗，他們在畢業後都去了魔法部報到。 而且魔法部雲集了各種類型的人才，只要你有一技之長，都有機會走進魔法部的大門。 雖然魔法部在《哈利波特》中的風評不是太好，但在引進人才方面，還是值得肯定的。 2、霍格華茲. 霍格華茲肩負著培養下一代巫師的重任，能夠在這所學校裡謀得一份差事，不僅可以算是「鐵飯碗」（黑魔法防禦課的老師除外），而且還能獲得別人的尊重，走到哪兒，都要被人尊稱一聲「教授」，挺有面子的。
當初這門課程是針對家暴（家庭暴力）、歧視、輕型犯罪者所設計的矯正課程，最早在加州成立；而今全美的教育機構與企業已廣泛納入這門課程，藉以改善教育及職場環境、提升學習及工作表現，且行之有年。
2017年8月3日 · 沮喪之餘，我們總是習慣把問題歸責給自己，認定自己不夠好，而提升自己最快的方式就是學習，再加上台灣的補教體系十分發達，電視、網路廣告不斷。
2017年7月14日 · 常識：花費心思培育員工 特地讓每位賓客留下難忘回憶 在迪士尼世界，「驚喜時刻」（Magical Moments）是演員與賓客互動、增加其美好體驗的經策畫的活動。
2017年5月13日 · 簡單先自我介紹，從世新大學口語傳播學系畢業，畢業後就直接投入職場工作，到現在快一年的時間，也遇到了機會可以轉職，這也是為什麼我今天寫信來的主要原因。 在學的時候，我因為熱愛自己所學的學科，所以做起很多事情（念書、製作廣播節目、跑活動、辦展覽等等）我都感覺得到自己渾身熱血沸騰，也不在意自己是不是花了比別人多的心力在同一份作業（工作）上。 －－－－－－－－－－－. 冒牌生回. 我覺得這件事值得稱讚，但不會是職場加分的地方。 因為對外人來講，為自己想要的事情付出，是你本來就應該就做到的事， 也是面對人生的挑戰一個最基本的態度而已。 －－－－－－－－－－－. 踏出校門的那刻，我選擇進入政治圈從事幕僚工作，起初只是好奇，也覺得這是一個不用直接投入爆肝又討社會罵的媒體圈，但能近距離觀察媒體的場域。
2016年11月24日 · 「從上一份工作學到很多咖啡的相關知識和與人群接觸的技巧。 」── 強調工作經驗的累積。 「跟同事之間建立了相當緊密的友誼。 」──強調團隊合作。 可是縱觀下來，我豁然發現阿克「被偷走的那5年」！ 這五年來，沒有一點足以證明這傢伙難以被取代的地方在那裡？ 這五年的工作經驗，到底是五年的經驗累積，還是一個經驗用了五年。 阿克思考了好久，雖然試圖拿出其他成績證明自己的價值，但蹉跎了五年的光陰是真實存在的。 「我不是有五年的工作經驗，我是一個工作經驗用了五年？ 他默念這句話好多次，赫然發現這幾年的停滯不前。 人常常在追求的過程中，只記得深厚的經驗可以處變不驚，用更少的時間解決同一件事，卻忘了不見得會有一份更超值的薪水。
2019年6月18日 · 最近在網路上又瘋傳了一段影片：下方動圖展示了迪士尼工作人員在參與園區的遊行活動過程中，囿於天氣炎熱的原因而導致了「中暑暈厥」的病症。 但即便如此，這位玫玫扮演者也從未將身上的cosplay衣服給摘拿下來，甚至就連圍堵上去幫忙的同事是也同樣如此，沒有一個人主動做出幫病者脫掉厚重的cosplay服裝的舉動，僅僅將其抬離遊行街道而已。 看到這樣一幕讓人心痛的畫面，數不勝數的網友都在評論區中表以了對迪士尼員工「敬業精神」的崇拜—— 「為了保護小朋友童心，倒下也不摘頭套」 「致敬每一位在戶外工作的服務人員」 「好心疼，夏天巡遊蹦蹦跳跳太辛苦了」
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