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2022年2月1日 · 2.只要掌控好分寸，營造一個快樂的職場不但不是壞事，還能夠提高團隊績效
2019年6月1日 · 時間三元素. 在安排的同時，可以思考3個時間元素：自我的時間（Me time）、我們的時間（Our time）、工作的時間（Work time），欲達成個人目標時，會包含以上3項時間變因。. 1.你的「工作時間」Work Time有多少？. 你的工作目標是什麼？. 2.如何安排「我們的時間 ...
2020年11月1日 · 但在打造氛圍的過程中，多數團隊長更偏向於高業績，而忽略了一些小細節。大方向的氛圍營造固然重要，但一些小細節的氛圍同樣不容忽視，因為這些小細節氛圍在日積月累下，可以改變團隊上下夥伴的精神風貌，進而影響團隊夥伴的業績和定著等方面。以下總結4種容易被忽略但很重要的團隊氛圍：
2016年10月1日 · 高希均表示，「擁抱變化」並不等於「擁抱改變」，「變化」與「改變」是不一樣的，「改變」的英文詞是Change，而「變化」的英文詞是Changing。高希均說：「千萬不要小看『變化』後面的『ing』。」舉例來說，如今臺灣與大陸的關係有了很大的改變，但變化卻不大，因為改變僅僅是「變」，而真正 ...
2018年3月1日 · 也就是說，不管金融科技如何發展，監理科技 (Regtech)勢必也得跟上腳步。監理科技一詞本身有很多涵義，目前在定義上是各有各的解讀，本期專欄我想說清楚Regtech一詞的涵義，以及與我們有何切身相關？
2023年6月1日 · 倘若發現締結成交時與客戶交流不順利，就代表前面環節做得不夠完整或是不夠清楚，就要退回朋友及顧問的身分經營。透過上述3種不同角色的輪替，可以更清楚客戶的痛點與需求，而最棒的狀態是與客戶的關係昇華為家人，此時客戶會與你無話不談外，更會樂意將規劃全權交託給你。
2022年8月1日 · 在人們快樂時，又能錦上添花，帶來幸福和滿足。. 4.保險為人生中不同的階段護航，. 協助達到「生的瀟灑、 老的尊嚴、病的豁達、死的無憾」。. 5.沒有「保險」的幸福，如履薄冰，. 把保險當成是自己最近的貴人，才能從生活中創造生活。. 6.保險能在你最 ...
