搜尋結果
公務員事務局今日收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果。按照現行公務員薪酬調整機制，行政長官會同行政會議會會全面並充分考慮以下「6大因素」，決定年度公務員薪酬調整：
【公務員薪酬權益】 「2022/23年度薪酬調整」會見公務員事務局 就公務員 2022/23年度薪酬趨勢調查，主席馬志成及一眾代表於5月27日會見公務員事務局局長聶德權先生，表達對薪酬調整之意見和訴求，並向局長遞交意見書，反映本會公務員調薪問卷調查結果。
政府人員協會 對公務員 2021-22年度薪酬調整之意見 【加人工，追通脹】 薪酬趨勢調查委員會剛公布2021/22年度薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標全為負數，高層公務員是 -2.04%、中層是 -0.54%、低層是...
【薪酬調整 】公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定 2022 至 23 年度公務員劃一加薪 2.5%，生效日期追溯至今年 4 月 1 號。 當局表示，政府肯定公務員同事過去 1 年付出嘅努力，尤其係第 5 波疫情下有超過 14...
2022年7月4日 · 2022年公務員薪酬調整 公務員事務局局長於2022年7月5日宣佈，2022/23年度公務員將劃一加薪 2.5% ，生效日期追溯至2022年4月1日 #最新消息 #特別提示 #公務員薪酬調整
【公務員加薪】薪酬趨勢調查委員會建議高層公務員加薪7.26%，低層及中層分別加2.04%及4.55%。 公務員總工會主席馮傳宗表示，若政府在薪酬指標理想時不跟隨加薪，是「輸打贏要」。
2022年7月6日 · 然而，政府並沒有跟隨一直以來行之有效的機制調整公務員薪酬，反而提出沒有任何理據/數據支持的 2.5％加薪幅度，令人費解！ 本會對行政會議有關決定漠視工會意見、打擊公務員士氣，感到十分失望，非常遺憾。
