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1 天前 · 【明報專訊】行會上月通過公務員劃一加薪3%，立法會財委會昨日通過涉款87.29億元的相關撥款申請。有議員關注，政府近年沒跟隨薪酬趨勢淨指標（淨指標）調整公務員薪酬，質疑政府面對財赤就向公務員開刀。公務員事務局長楊何蓓茵承認今年政府財政是主要考慮。
2 天前 · 行政會議早前通過全體公務員劃一加薪3%，立法會財委會今（5日）以不記名投票方式通過加薪方案。有議員發言時促當局檢討公務員薪酬調整機制，公務員事務局長楊何蓓茵說，當局會不時檢視機制是否應改進，亦持開放態度，但目前認為不適合跟隨外國的相關例子。
2024年6月5日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過全體公務員劃一加薪3%，加薪安排將追溯至今年4月1日。 公務員事務局今日將與4個公務員中央評議會職方代表會面，決定最終加幅，並爭取在立法會休會前就方案諮詢立法會，再交財務委員會審議。 有公務員團體對加薪幅度失望，質疑未能追上市場增幅，無助改善人手流失等問題。 有人力資源顧問指出，私人市場平均加薪3.3%至3.5%，與公務員加薪3%相近，考慮到本港經濟、財政赤字及通脹等問題，認為這次公務員加幅仍在合理水平。 薪酬趨勢調查委員會早前公布公務員薪酬趨勢調查報告初步結果，扣除平均遞增薪額後，高層公務員的淨指標是4.01%，中層公務員是4.32%，低層公務員是5.47%。 政府提出的3%加幅較指標水平低。 薪酬機制名存實亡？ 楊何蓓茵：薪趨不一定要硬跟.
2024年6月11日 · 特首會同行政會議平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬3%，並已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應。 政府會盡快將公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。
2024年6月4日 · 行政會議今日（4日）通過全體公務員劃一加薪3%。. 公務員事務局長楊何蓓茵解釋，行會考慮公務員加薪時已考慮多項因素，包括今年本港整體經濟有增長、生活費用上升、私人市場薪酬增長、對公務員盡心工作的肯定，同時考慮政府財政狀况，包括面對 ...
2024年6月5日 · 行會通過全體公務員劃一加薪3%，政府將諮詢公務員一方意見。. 公務員事務局長楊何蓓茵今（5日）於港台《千禧年代》表示，不同意今次加幅很差，認為可保持公務員購買力、認可他們的工作表現，同時分享經濟增長成果，「不覺得呢個加幅太令公務員 ...
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，今日將與職方代表會面，行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度，並爭取立法會 ...
