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1. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年薪資表完整分析

   www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2

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   2024年6月11日 · 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。 影響此次加薪決定的主要因素有哪些？

2. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二四至二五年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   薪金級別的薪酬趨勢總指標則分別為 6.63%, 5.35%以及 5.05%。若 2024-25年度的公務員薪酬調整未能跟足指標，將導致公私營機構間的 薪金差距擴大。而且其影響將一直延續下去，不斷削弱公營機構的競 爭力。我們明白政府在薪酬調整方面有多重考慮因素並且

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4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

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   總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

   薪點	2023年3月31日	由2023年4月1日起
   49	138,855	142,840
   48	134,030	137,875
   47	129,375	133,090
   46 (44B)	124,835	128,420

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5. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese二零二四至二五年度公務員薪酬調整 決定

   www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese

   會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為：高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃－3%。本會作為高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會職方成員之一，提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議：高、中層公務員薪酬調整上調

6. www.info.gov.hk › gia › general二 二四至二五年度公務員薪酬調整決定

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2024年6月11日 · 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...

7. 其他人也問了

   政府公務員加薪2022會有什麼變化?

   • 因為特首快將離任，有機會在離開前送一份Farewell 大禮給整體公務員，所以政府公務員加薪2022將會跟「薪酬趨勢淨指標」一樣，政府公務員低層人工增加2.04%、中層人工增加4.55% 及高層人工增加7.26%。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

   www.18hall.com/civil-servant-increase-salary/

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   首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?

   • 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關因素，包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣。

   香港政府新聞網 - 行會通過公務員劃一加薪2.5%

   www.news.gov.hk/chi/2022/07/20220712/20220712_153936_897.html

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   2022年加薪多少?

   • 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示，2022年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%（加權平均數），扣除2022年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.9%後，實際基本薪酬調整為1.6%。 提供相關數據的機構當中，96%的機構於本年加薪，另有4%的機構凍薪。 更多內容： 津貼2022終極合集｜家長、失業、長者、中小企等｜46個津貼申請教學、最少拎25,000元 今年調查發現，這些機構中絕大多數僱員（98.3%）均獲加薪，而遭凍薪的僱員僅佔1.7%。 2022年，小型企業（聘用不足500名僱員）的平均加薪幅度為眾多企業中最高，平均高達3.9%，而大型企業（聘用多於1000名僱員）的平均加薪則最少，加幅僅3.4%。 中型企業（聘用500至1,000名僱員）的平均加薪為3.6%。

   薪酬趨勢調查2023｜今年平均加薪3.5% ！3項因素決定加幾多 - 香港財 …

   www.businesstimes.com.hk/articles/141909/薪酬趨勢調查2023-加薪-7成公司預告明年再加人工-3項因素決定人工加幾多-香港人力資源管理學會/

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   公務員什麼時候加薪?

   • 公務員事務局表示，公務員是否加薪，通常反映由每年4月2日至翌年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。

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   2020年僱員實質平均加薪幅度為何?

   • 在扣除通脹後，今年 (2020年)僱員實質平均加薪幅度為0.8%。 不過該訪問同樣地在疫情前進行，因此會存在轉差變數。 但目前香港的確處於難處，有政黨早前2月時份以網上問卷形式，訪問157名年齡介乎18至35歲就業人士，結果發現有近9成目前工作不受影響，但對未來一年的發展前景則沒有信心，55％的受訪者相信加人工無望，感覺較為悲觀 。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

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   公務員薪酬調整加權平均數為多少?

   • ��至二四年度公務員薪酬調整作出決定,並經立法會 如二零二三至二四年度公務員的薪酬確實� �方案調整,則公務員薪酬調整的加權平均數為4.17%。 財務委員會批准後,我們會透過有關的管制人員提醒相關資助機構,政府所增加�

   二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk/tc_chi/info/files/20230606_civilservicepay_c.pdf

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8. www.info.gov.hk › gia › general二 二四至二五年度公務員薪酬調整方案

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   2024年6月4日 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。

9. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...