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馮傳宗
- 在周年慶典上,香港公務員總工會2022-2024年度執行委員會主席馮傳宗致辭時表示,在歷任主席與全體執行委員的默默耕耘下,總工會在過去45年茁壯成長,承擔起跨部門主要集團工會的角色,努力不懈為會員爭取權益的同時,秉持愛國愛港、全力支持特區政府施政的辦會宗旨,守正創新,始終如一為會員、市民、香港社會乃至國家謀福祉,不忘初心,履職盡責,勇於創新,以能當人民公僕感到自豪。
paper.hket.com/article/3694797/香港公務員總工會45周年慶典圓滿舉行 為繁榮穩定貢獻智慧與力量香港公務員總工會45周年慶典圓滿舉行 為繁榮穩定貢獻智慧與力量 - 香港經濟日報 - 報章 - 特約 - D240124
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2022年10月10日下午,公總主席馮傳宗、副主席林景偉、副總秘書林克明、執委許世強及彭俊豪一行五人,會見三位民建聯立法會議員,包括民建聯副主席兼行政會議成員陳克勤、民建聯公務員及資助機構員工事務發言人林琳和顏汶羽,就公務員與及相關議題進行
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2024年5月23日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗指,已經如實地提出工會對薪酬調整的看法和訴求。 (資料圖片/夏家朗攝) 同樣有份會面的公務員總工會主席馮傳宗說,在會上如實地提出看法和訴求,希望局長能知悉並向行會和特首反映,強調薪趨會調查數據值得尊重。 被問及局方的回應,他說要保密,並指公務員是勞工界一員,同事期望有合理的加薪屬合理,希望各界理解。 政府早明言未必跟足指標調薪. 上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示,本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。
香港公務員總工會 (總秘書梁衞鴻 副總秘書林克明 代行) 2023年7月5日 閱讀更多 關於2022-2024年度執行委員會第12次會議通知書 公總與義務工作發展局結成合作夥伴 本會主席及秘書與義務工作發展局主席彭韻僖律師, BBS, MH, ...
2024年5月16日 · 公務員總工會主席馮傳宗表示,薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動,屬於客觀數據,值得參考,如果因為財赤就要公務員減薪是極端做法。 他指出,公務員近年流失率高,有需要增加薪才能挽留及吸納人才。...
2022年7月5日 · 2022年7月5日. 香港 公務員 總工會主席馮傳宗表示,政府所提出的全體公務員劃一加薪2.5%的方案,不能令人信服,質疑是刻薄公務員、雙重標準,亦有向商界傾斜之嫌。 他希望當局明日會見公務員團體聽取意見後,能夠再提出一個有較顯著升幅的方案。...
2022年10月18日 · 公務員總工會主席馮傳宗指出,公務員職位空缺高達16,000個,離職率創新高,投考人數亦下降,反映公務員職位吸引力下降,工會促請政府改善新制公務員待遇,帶頭說好公務員故事,又呼籲市民放下對公務員的偏見。 公務員總工會今日(18日)召開記者會,馮傳宗表示,應該用新思維看待公務員,並停止有關公務員忠誠度炒作。 他稱,現時社會對公務員有偏見和誤解,可能與早前「加人工」事件,和上屆政府在疫情抗疫不力有關,他認為,市民應該關注公務員具體怎麼做,並解除糾紛與偏見,「大家不能邊要求他們做得好,又對他們有偏見。 被問到期望政府如何幫助公務員澄清,馮傳宗認為應多管齊下,從不同範疇出發,包括讓政府帶頭説好公務員故事,和加强公務員學院的工作,讓新舊公務員都有機會參加培訓,更好地為市民服務。
2024年1月24日 · 香港公務員總工會2022-2024年度執行委員會主席馮傳宗於典禮上致辭。 與政府目標一致 推動公務員積極作為. 香港特區政府的公務員是愛國者,肩負起維護憲制秩序及國家安全的責任,其職位不只是一份工作或一種職業,更是一份承擔、一個使命。 公務員團隊責任重大,在行政長官帶領下,要讓香港在「一國兩制」方針下成就輝煌,增加香港市民的幸福感、歸屬感和自豪感。 馮傳宗強調,總工會與政府目標一致,以推動公務員積極作為,展現擔當為己任,奮力以實際行動譜寫「一國兩制」新篇章。 「總工會的發展離不開會員、工會、社會各界、政府與國家的支持,過去45年總工會之能穩步發展,逐步添磚加瓦,全憑始終走着正確的路綫;近年總工會迎來新一波發展期,會員與盟會數目顯著增長,反映工作得到認同。