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    • 馮傳宗

      • 在周年慶典上,香港公務員總工會2022-2024年度執行委員會主席馮傳宗致辭時表示,在歷任主席與全體執行委員的默默耕耘下,總工會在過去45年茁壯成長,承擔起跨部門主要集團工會的角色,努力不懈為會員爭取權益的同時,秉持愛國愛港、全力支持特區政府施政的辦會宗旨,守正創新,始終如一為會員、市民、香港社會乃至國家謀福祉,不忘初心,履職盡責,勇於創新,以能當人民公僕感到自豪。
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  2. 2022年10月10日下午公總主席馮傳宗副主席林景偉副總秘書林克明執委許世強及彭俊豪一行五人會見三位民建聯立法會議員包括民建聯副主席兼行政會議成員陳克勤民建聯公務員及資助機構員工事務發言人林琳和顏汶羽就公務員與及相關議題進行

    • 總工會簡介

      公務員路線: 總工會繼往開來,以務實的態度無私精神為會員 ...

    • 首長芳名

      首長芳名 - 香港公務員總工會 | Hong Kong Civil Servants ...

    • 盟會

      盟會 - 香港公務員總工會 | Hong Kong Civil Servants ...

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      2017年9月6-8日惠州訪問交流團 https://drive.google.com/d ...

  3. 2024年5月23日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗指已經如實地提出工會對薪酬調整的看法和訴求。 (資料圖片/夏家朗攝同樣有份會面的公務員總工會主席馮傳宗說在會上如實地提出看法和訴求希望局長能知悉並向行會和特首反映強調薪趨會調查數據值得尊重被問及局方的回應他說要保密並指公務員是勞工界一員同事期望有合理的加薪屬合理希望各界理解。 政府早明言未必跟足指標調薪. 上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示,本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。

  4. 香港公務員總工會 (總秘書梁衞鴻 副總秘書林克明 代行) 2023年7月5日 閱讀更多 關於2022-2024年度執行委員會第12次會議通知書 公總與義務工作發展局結成合作夥伴 本會主席及秘書與義務工作發展局主席彭韻僖律師, BBS, MH, ...

  5. 2024年5月16日 · 公務員總工會主席馮傳宗表示薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動屬於客觀數據值得參考如果因為財赤就要公務員減薪是極端做法他指出公務員近年流失率高有需要增加薪才能挽留及吸納人才。...

  6. 2022年7月5日 · 2022年7月5日. 香港 公務員 總工會主席馮傳宗表示政府所提出的全體公務員劃一加薪2.5%的方案不能令人信服質疑是刻薄公務員雙重標準亦有向商界傾斜之嫌他希望當局明日會見公務員團體聽取意見後能夠再提出一個有較顯著升幅的方案。...

  7. 2022年10月18日 · 公務員總工會主席馮傳宗指出公務員職位空缺高達16,000個離職率創新高投考人數亦下降反映公務員職位吸引力下降工會促請政府改善新制公務員待遇帶頭說好公務員故事又呼籲市民放下對公務員的偏見公務員總工會今日18日召開記者會馮傳宗表示應該用新思維看待公務員並停止有關公務員忠誠度炒作。 他稱,現時社會對公務員有偏見和誤解,可能與早前「加人工」事件,和上屆政府在疫情抗疫不力有關,他認為,市民應該關注公務員具體怎麼做,並解除糾紛與偏見,「大家不能邊要求他們做得好,又對他們有偏見。 被問到期望政府如何幫助公務員澄清,馮傳宗認為應多管齊下,從不同範疇出發,包括讓政府帶頭説好公務員故事,和加强公務員學院的工作,讓新舊公務員都有機會參加培訓,更好地為市民服務。

  8. 2024年1月24日 · 香港公務員總工會2022-2024年度執行委員會主席馮傳宗於典禮上致辭。 與政府目標一致 推動公務員積極作為. 香港特區政府的公務員是愛國者,肩負起維護憲制秩序及國家安全的責任,其職位不只是一份工作或一種職業,更是一份承擔、一個使命。 公務員團隊責任重大,在行政長官帶領下,要讓香港在「一國兩制」方針下成就輝煌,增加香港市民的幸福感、歸屬感和自豪感。 馮傳宗強調,總工會與政府目標一致,以推動公務員積極作為,展現擔當為己任,奮力以實際行動譜寫「一國兩制」新篇章。 「總工會的發展離不開會員、工會、社會各界、政府與國家的支持,過去45年總工會之能穩步發展,逐步添磚加瓦,全憑始終走着正確的路綫;近年總工會迎來新一波發展期,會員與盟會數目顯著增長,反映工作得到認同。

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