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(2000-2023年公務員薪酬調整幅度) 首長級薪級表 (Directorate Pay Scale) 適用職系: 政務主任 / 工程師 / 醫生 / 審計師 / 民航事務主任 ...
2015年入職薪酬調查. 4. 現時,公務員非首長級文職職系的 300多個基本職級,按招聘的學歷及/或經驗要求,劃分為11個不同的資歷組別,而其中九個設有基準薪酬2。 每個資歷組別下各職系的入職薪酬,一般定於與基準薪酬看齊,或較基準薪酬高一個或以上薪點的水平。 2015年入職薪酬調查由薪常會委聘獨立顧問在其監督下進行,涵蓋設有基準薪酬的全部資歷組別,並沿用過往入職薪酬調查行之有效的方法。 5. 2015 年入職薪酬調查的參照日期定為2015 年4 月1日,蒐集了共139間私營機構的有效薪酬數據,與學歷及/或經驗要求相類的資歷組別基準薪酬作比較。 參考過往的做法,並考慮到政府作為良好僱主,薪常會繼續採用市場薪酬的現金報酬總額3 的上四分位值,作為與公務員各個資歷組別比較的基礎。 職方參與.
公務員事務局通函第17/2015號. (注意.. 這是甲級傳閱通函,全體公務員均應閱讀。 二零一五至一六年度公務員薪酬調整. 立法會財務委員會已批准因應二零一五至一六年度公務員薪酬調整,對公務員薪級表作下述調整- 把首長級和高層薪金級別的薪點的金額上調3.96%;以及. 把中層和低層薪金級別的薪點的金額上調4.62%1。 根據政府的既定政策,公務員薪酬調整也適用於廉政公署人員。 按上述幅度調整後的公務員薪級表及廉政公署人員薪級表詳載於附錄I。 薪酬調整. 2. 按公務員薪級表及廉政公署人員薪級表支薪的人員的每月薪酬,將調整至相應薪點調整後的金額。 支取「個人薪金」的人員,其薪酬將按照調整前的薪酬金額的相應薪金級別的加幅調整。
2015年11月6日 · 【公務員加薪2015】最新公務員薪級表 (civil service pay scales).....! 11/6/2015. 0 評論. 薪酬趨勢調查委員會早前發表報告，建議扣除每年遞增薪點後 : a. 高級公務員加薪3.42%、中級4.12%、低級則為3.02% b. 其後因發現有參與調查私人企業漏報員工花紅，高級公務員額外增加0.04個百分點，有望加薪3.46% 特首會同行政會議今 (9日)通過 : a. 各級公務員劃一再加薪0.5個百分點. b. 換言之，高級公務員加薪3.96%，中級4.62%，低級公務員加薪幅度按慣例與中級體齊，即同為加薪4.62%。 0 評論. 發表回覆。
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2023年6月13日 · ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及. （ii）紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元；紀律人員（主任級）薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元；及. （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。
