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2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果， 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動，高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。 【公務員】海關督察 月薪44,840元 6月5日截止報名，詳見【 下一頁 】 若想成為申請，需要留意以下的條件。 點擊圖片放大. +9. 【青姐話】吃得苦中苦 方為中特估. 青姐話. 【青姐話】吃得苦中苦 方為中特估. 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，扣減遞增薪額後，高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。
2023年11月7日 · 加人工一向是打工一族每年最關心的事，人力資源管理顧問機構ECA International（ECA）的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示，2023年香港僱員薪酬名義上的增長為4%，並預計在2024將維持相同增幅。 考慮到明年的通脹預計達至2.3%，預期香港的實際薪酬增長為1.7%，較2023年的1.8%下降0.1個百分點，並仍然低於亞太地區的平均水平2.2%。 今亞太地區的實際薪酬增長再次超越全球其他地區，從全球實際薪酬增長最高的12個地區中， 亞太地區佔據9個席位，預計在 2024 年，亞太地區的平均實際薪酬增長為2.2%，為全球平均增幅水平1%的兩倍以上。 另外，ECA指，中國大陸僱員在2023 年的名義薪酬錄得5.3%的增幅，預計明年將上升至5.8%。
2023年10月16日 · 香港人力資源管理學會（下稱學會）今（16日）發布「2023年薪酬趨勢調查」則顯示，本港僱員的平均加薪幅度為3.8%，學會會長坦言：「加薪情況相較溫和。 【人才荒】近50%受訪打工仔仍最看重「工作與生活平衡」 研究：僱主策略依然存期望差距. 學會近日聯同中智公司分別進行「2023年薪酬調查」，在今年首三季期間收集數據，訪問209間香港企業、131,350位員工，以及384間大灣區企業、155,904位僱員，旨在了解香港及大灣區企業的薪酬調整和花紅發放的趨勢。 數據顯示，2023年香港打工仔整體平均基本薪酬調整為3.8%（加權平均數），惟扣除2023年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬調整為2.0%。
2023年10月18日 · 至於2024年薪酬調整幅度，廣東省各職級的調整加幅預測為2.8%至2.9%，雖然相比2023年略有提升，但仍較2021年（平均加薪幅度為5.2%至6%）及2022年（4.5%至5.2%）為低。 梁偉佳解釋，內地企業的薪金調整水平與GDP息息相關，今年多間內房企業「出事」，對眾多行業影響甚大，加上年前的中美貿易戰陰霾，令不少工廠遷往東南亞國家發展，以上不穩的經濟因素，亦使內地企業的薪酬調整趨於保守。 而廣東省企業的各行業僱員「主動離職率」，則為11.8%至20.4%，當中職級為管理/經理級員工的流失百分比最高。 值得一提的是，雖然和香港情況一樣，「薪酬」和「晉升及發展機會」是離職的首兩大原因，但對內地員工而言，「家庭原因」也是他們選擇離職的頗重要因素。
2022年5月18日 · +12. 【筍工推介】法援署請律政書記 月薪2.1萬元至5.3萬元 主要職責一覽，詳見【 下一頁 】 按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素（例如：香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣）後，就2022年至23年度公務員薪酬調整作出決定。 【職場熱話】入職5年薪金較新同事低 打工仔感不滿 反被斥：年齡大就叻啲？ ，詳見【 下一頁 】 以上調查結果反映111間參與調查的公司的128,929名僱員，在2021年4月2日至2022年4月1日12個月期間薪酬的變動。 這些公司當中包括83間規模較大的公司（僱員人數為 100 或以上），以及 28 間規模較小的公司（僱員人數為 50 至 99）。
2022年7月12日 · Hot Talk. 發布時間： 2022/07/12 15:55. 最後更新： 2022/07/12 16:04. 分享： 【香港經濟】公務員劃一加薪2.5%、追溯至4月1日 商會曾批薪酬趨勢調查離地. 公務員事務局今日公布，行政長官會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
2021年5月18日 · 分享：. 港府今日（18日）公布薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪額開支比率後，整體趨勢凈指標均為負數，意味著公務員或面臨減薪情況。. 據調查結果顯示，薪酬趨勢淨指標分別為，高層公務員負2.04%、中層負0.54%、低層負0.68%；委員會下周將再開會 ...
