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  1. 調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較,結果將影響新入職人員,現職員工則「只加不減」。 2012及2015年入職薪酬調查 所有公務員職系入職薪酬不變

  2. (除每年薪酬調整外,公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」),由起薪點開始直至頂薪點為止,而「跳Point」時會略過跳薪點,以二級行政主任 (EO II)為例,其起薪點為總薪級表第15點,頂薪點為總薪級表第27點,而跳薪點則為總薪級表第19點)

  3. 香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) - 收集1981至2023年間總薪級表、首長級薪級表及紀律部隊薪級表的變化,反映政府歷年薪酬調整對每月薪金的影響。.

  4. CSRADAR搜集公務員資訊和過往招聘廣告,如面試攻略、薪酬條件、晉升階梯、入職競爭、人手編制等,供求職人士參考.

  5. 政府職系資料庫搜集各公務員職系資訊,如晉升比例、入職競爭、人手編制、薪酬條件、求職心得、過往招聘、辭職比例、福利資訊等.

  6. CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要,而公務員工作更可能是終身的職業,故我們致力從不同渠道收集資訊,希望能讓大家作出更好的選擇。

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