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  2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 退 休 - Civil Service Bureau

    退休福利. 有關公務員退休時，將會享有其受聘條款所指定的退休福利。 於2000年6月1日或以後受聘的人員，會按其受聘條款獲《強制性公積金計劃條例》下的強積金供款 (在《強制性公積金計劃條例》下獲豁免的人員除外)或公務員公積金計劃的福利。 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。 退休年齡. 可享公務員公積金福利的人員，適用的退休年齡如下： 在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘為文職職系人員的退休年齡為60歲，而紀律部隊職系人員為55歲或57歲；至於選擇延長服務年期的文職職系人員的退休年齡為65歲，而紀律部隊職系人員 (不論職級)為60歲；以及.

  3. www.csb.gov.hk › tc_chi › pension公務員事務局 - 退 休 公 務 員 專 欄 - Civil Service Bureau

    退休公務員專欄. 公務員退休後，仍可享用政府提供的多種福利及服務。. 退休事務組. 退休公務員福利基金. 退休後就業. 醫療及牙科福利. 發還／直接支付醫療費用表格. 租用政府度假別墅. 退休公務員團體.

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  5. www.csd.gov.hk › srw › s1職員關係及福利組 資訊小錦囊 7/2020

    退休禮物. 在停止職務後擔任外間工作. 退休金調整機制. 中央基金. 醫療保障. 1. 公務員最後延長服務( 120 天) 舊退休金計劃. 新退休金計劃. 公積金計劃的人員. 均可申請「達退休年齡後最後延長服務」,最長受僱期為120天. 同事須於最後工作日期前兩個月至九個月內提出申請. 公務員事務局通告第2/2016號. 審批準則. 申請必須附合以下所有準則: 有關人員的表現及品行良好( 工作評核報告及紀律記錄); 有關人員健康良好( 參考病假記錄); 不會過度阻礙其他人員晉升. 及. 申請必須附合以下任何一項準則. 有實際及運作需要; 具備寶貴經驗/ 知識;或. 方便繼任安排. 2. 退休後服務合約. (PRSC) 退休後服務合約懲教主任. 退休後服務合約助理.

  6. www.legco.gov.hk › yr20-21 › chinese公務員及資助機構員工事務委員會 2021 年 5 月 17 日 - 有關公務 ...

    現行的公務員退休年齡在退休金法例和《公務員事務規例》訂明。 當局對在2015年. 6 月1日或之後新入職的公務員採用新的退休年齡,文職職系為65 歲,紀律部隊職系( 不論職級) 則為60歲。 5. 當局預計2021-2022 年度約有6 300名人員達正常退休年齡,與2020 年6月底的公務員實際人數相比,因退休而導致的流失率約為3.5%。 當局 亦預計,由 2020-2021 年度至2024-2025年度的5 年間,每年平均約有6 200 人達正常退休年齡。

  7. www.legco.gov.hk › research-publications › chinese公務員及資助機構員工事務 - LegCo

    薪級表 合資格 公務員. 人數 已選擇 延長服務 年期的 人員數目 比例. 第一. 標準薪級表 1 960 1 911 97.5 紀律部隊職系相關 的薪級表. 20 987 18 648 88.9 總薪級表 33 173 26 330 79.4 首長級. /首長級 (律政人員)薪級表 168 88 52.4 合計56 288 46 977 83.5 . 重點. 每年自公務員隊伍退休 的人數， 在過去7 年間增幅達 16% ，至 2019- 2020 年度的6 137 人(圖1)。 按退休人員佔公務員實際員額 百分率計算，有關比率亦由 2013 -2014 年度的 3.2% 微升至 2019- 2020 年度的3.5% 。

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    公務員退休金計算方法公務員事務局
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