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2023年6月1日 · 除了公司提供的基本課程外，張耀光團隊主要採取「師徒式」的教育方式，由主管或推薦新人入公司的前輩負責帶領，透過言傳身教將經驗與技能傳授給新人，再加上每週固定會議的做法分享，將有效的做法與經驗傳遞給團隊中每一位夥伴。
2020年9月1日 · 私校教職員的老年安全制度有兩層，第一層是與公立教師、公務人員與國營事業等都享有同樣的公教人員保險保障；第二層則為私校退撫儲金，該制度完全獨立於軍公教退撫制度之外。
2023年10月1日 · 我們是為了什麼而學習？ 要學習什麼？ 何時學習？ 向誰學習？ 在哪學習？ 該如何學習？ 又該如何將所學落實變現？ 如果團隊主管能夠幫助夥伴思考這些問題， 明確的目標與目的，將會成為無比的學習動力。 無論是從思考出發，演繹出未來的學習計畫； 或者是從行動開始，歸納出自己的學習動力。 只要為夥伴找到方向，幫助他們將所學落實為可見的業績， 相信夥伴不但會認真學習，更會迸發無與倫比的學習熱情。 詳細請見以下文章： 前端後端一齊發力，創造夥伴學習效能. 以思考為核心，引導夥伴建構學習目標與動力. 3大類學習，帶來永續經營的底氣.
2019年3月1日 · 表揚和批評的分寸. 會把握表揚和批評分寸的主管是高情商的主管。. 而要把握表揚和批評的分寸，需要做到：在表揚時，當部屬的成績為7分，主管的讚美之詞以8分為宜，低於8分可能會讓部屬覺得主管對自己的成績不夠認可，而高於8分則會產生「過譽 ...
2024年1月1日 · 針對公司「商品創新規劃及策略」、「數位科技服務應用」、「人才吸引及轉型」3大區塊的實務經營作法，他做出以下詳細的說明： 商品創新規劃及策略. 1.因應醫療技術變化，推出各類創新醫療保單： 現代醫療技術發展快速，創新醫材運用愈發普遍，保戶對創新醫療保障之保險商品的需求亦將與日俱增。 富邦人壽規劃推出創新醫療保單，並持續與外部機構合作，評估可納入外溢機制或提供客戶精準治療的創新商品。 2.癌症治療演進，研發設計多樣態非傳統療法給付： 為滿足癌症高端治療的發展趨勢與民眾需求，富邦人壽推出結合外溢機制的精準治療防癌險商品，提供保戶多項需自費的癌症新式檢測及療法給付，不限住院也可理賠。
2022年8月1日 · 保險的核心功能是應對風險，並讓人們在遭遇問題時可以有更多選擇。. 無論是在個人、家庭、社會還是國家層面，保險都在其中扮演重要的角色。. 「保險是人類文明的代表」，不少人或許會覺得這是保險業在自吹自擂，但CIA500世界華人保險500強團隊 ...
2023年11月1日 · 1.運用財務規劃探討2個重要風險. (1)短期風險──走得太早讓家庭無所依靠. ＊購買人壽保險以避免死亡的提早來臨. ＊創造一份資產以完成照顧家庭的責任. ＊提供替代的收入來源. (2)長期風險──活得太久沒有經濟支撐. ＊保證終身的經濟來源、收入的保障. ＊專業的資產管理，增值財富以對抗通膨. ＊傳承及遺產規劃，高齡時期的看護照養. 運用財務規劃探討風險領域對保險業務員來說尤其重要，且站在財務顧問師的角度來看，要確保一個財務規劃有品質，保險是最重要的基礎。 此外，在財務規劃過程中，要能教育客戶財務觀念，也要能探討一些客戶過去從未思考過的財務議題，只要客戶的觀念被打通，就會積極主動地投入資金，接受專業建議下的資產配置。
