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- 至於何時出糧，有些公司的僱傭合約可能會寫明出糧日期，因此 簽約 時一定要看清楚。 假如合約沒有訂明，則一般是會根據《僱傭條例》行事，亦即是工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。 舉例說，如果公司的工資期是3月一整個月，僱主就要在3月31日之後的7日，亦即是4月7日或之前支付工資。 如果不能依時支付工資，僱主須就欠薪支付利息給僱員。
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2022年6月17日 · 出糧時間是每個打工仔最關心的事情，但您又知不知，最遲何時出糧其實也有法例規定，本文會為您解答這個問題，也會話您知一旦遇到僱主拖欠薪金，您可以如何處理，讓您更清楚自己在這方面的權益。
2019年2月9日 · 入職首月計糧：到底人工用曆日 (calendar day) 還是工作天 (working day) 計着數啲？. 小編們除了幫人找長工，還會幫公司負責外判招聘，計糧和勞工法例也要略知一二。. 常常都有職場菜鳥會問小編，到底公司出糧是用曆日 (calendar days ) 計還是工作日 (working ...
根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期（糧期）屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。 遲出糧犯法一經定罪，最高可被罰款HK$35萬及監禁三年。 同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約為8%。 欠薪利息計算方法： 人工$ x 8%利息 / 365日 x 30或31日. 或. 人工$ x 8%利息 / 365日. 一般而言，香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員，假如僱主在下一個月的8號才出糧，其實已屬違法。 舉個例子，一間公司工資期為1月1日至1月31日，那麼僱主必須在2月7日或之前出糧過數。 回到頁首. 老闆遲出糧點算好？ 正如前文所述，遲出糧是犯法的！ 僱員有權就此向勞工處求助。
2022年12月28日 · 回覆. 【香港政府公務員】2025政府出糧時間表 (公僕每月/月尾幾號/出人工/發薪日期/安排原則/數碼政府網站/庫務署/月尾幾號/Civil Servant Pay Day or Date Arrangement at Payroll System, Treasury) ...... ! link. 2/1/2024 09:31:18. 【香港政府公務員】2025政府出糧時間表 (公僕每月/月尾幾號/出人工/發薪日期/安排原則/數碼政府網站/庫務署/月尾幾號/Civil Servant Pay Day or Date Arrangement at Payroll System, Treasury) ...... !
2019年2月10日 · 假如你任職的公司是在每月的最後一天出糧，即僱主最遲不能拖過下一個月的7號出糧給員工，否則就會被視為拖糧。 僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。 遇拖糧首先採取溫和對策. 如到了月頭8號但銀行戶口仍無動靜，應採取以下對策： 向人事部或相關部門查詢延遲出糧原因﹔. 如果貴公司過往有拖糧紀錄，更要選擇第一時間發聲﹔. 電話或當面查詢後，最好以電郵發送方式跟進事件，並記錄對話﹔. 如對方採取拖字訣，可先向對方陳明欠薪為你帶來的不便或負面影響，措詞宜有禮，並訂立死線予對方支付你的工資﹔. 如公司一直未有採取積極回應，你需要考慮求助勞工處，讓法律介入﹔. 注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。
《僱傭條例》規定,僱主必須盡快支付所有工資給僱員,在任何情況下不得遲於工資期屆滿後或僱傭合約終止後七天支付。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 35萬元及監禁三年。 此外,僱主亦須就欠薪支付利息。 法團董事及有關負責人同樣有責. 同時,《僱傭條例》第 64B條規定,若有法團違例欠薪,且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、秘書或有關負責人的同意或縱容或疏忽下所犯,則該人即屬犯了相同的罪行,一經定罪,可被判相同的刑罰。 因此,第64B條內有關刑責的涵蓋範圍相當廣闊,包括法團的董事及有關負責人。 支付裁斷款項的責任.
作為打工仔，每個月最期待是出糧日，但當你成為老闆，出糧日就變成你的煩惱。 薪酬計算不是想像中那麼簡單，兼職或全職員工的計法不同，員工請了病假、事假或無薪假，計法更加繁瑣複雜。 大公司有HR及會計部處理所有薪津事宜，但中小企往往一個員工一腳踢，若計錯數或對勞工法不熟悉，又會引伸出一連串問題。 想解決薪酬管理的煩惱，有以下兩個方法：使用計糧系統（payroll system）或聘用外判薪酬管理（payroll service outsourcing)，究竟中小企應如何選擇？ 齊來看看它們的優點缺點，助你揀選最適合的計糧方式。 計糧系統（payroll system): 免行政溝通 省時省力. 顧名思義這是一個幫助你計算薪酬的自動化系統，助你統一處理薪酬的事務。
