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2014年2月20日 · 判咗傷後，仲有無工傷病假？. - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922 旺角區：2781 0983 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網 ...
2022年3月25日 · by Louis , Friday, March 25, 2022, 22:22 (927 天前) '如僱員或僱主任何一方反對判傷結果，就要在收到判傷結果的14天內提出反對。. 例如你認為你的傷勢非常嚴重，永久喪失賺取收入能力的百分率應該更多，便須填寫反對申請書，然後寄回勞工處。. 勞工處若接受反對申請 ...
2022年1月29日 · 工傷判傷信. 小hei. 複式洋房. 積分: 316. 發表於 22-1-29 14:33 | 顯示全部帖子. 各位，你們好。. 我剛收到勞工處通知，判傷只得5%。. 我巳問了律師，他說可覆判，但判傷可升可跌。. 我是在19年月頭部受傷，開過刀。.
就判傷問題，假如果註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫認為傷者已接受足夠治療，則不會開列病假紙。 若工傷工友未想判傷，但已獲勞工處安排判傷日期，工友要儘快以書面通知勞工處更改判傷日期，內附醫生信作證明，否則未必能輕易更改。
2021年6月18日 · 判傷是指由專業人士去評定僱員永久喪失賺取收入能力的程度，從而對僱員作出補償，即支付補償金。而怎樣去斷定一個受傷員工適合去判傷？就要交由主診醫生去判斷。醫生認為當治療後，你的病情和傷勢已穩定，雖然無法完全康復，但情況亦不會變好或變差
2019年3月29日 · 判傷當日工資. 13. 受傷僱員出席判傷可否領取工資？. 答 : 根據《僱員補償條例》，僱主必須批准受傷僱員休假缺 勤，以出席判傷。. 如果僱員仍受僱於工傷時的僱主，則 僱主須支付僱員因判傷而休假缺勤期間的工資。. 於判傷 舉行當日，本處會即場發給受傷 ...
2020年9月15日 · 若工傷工友未想判傷，但已獲勞工處安排判傷日期，工友要儘快以書面通知勞工處更改判傷日期，內附醫生信作證明，否則未必能輕易更改。 工友亦可選擇於判傷當天，直接向評估委員會的醫生表示拒絕判傷，理由可以是傷患惡化引致身體狀況不穩定，最終由判傷醫生決定是否延期判傷。
關於判傷後事情. 工傷完結，物理治療屬病假。. 領取疾病津貼的資格僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼：1. 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在. 2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及. 3 ...
2021年4月7日 · 至於判傷後向勞工處提出反對判傷的百分比（即 閣下已作出反對委員會的評估），按程序完成覆檢後會簽發「覆檢評估證明書」(表格9或10)， 閣下若再反對覆檢結果，須在發出證明書發出後6個月內向區域法院提出。
2017年11月20日 · 主題: 1317893. 工傷意外一問。. 各大大，利申: 我未若判傷的，1)若工傷判了10%， (當工傷賠了4O萬元，但我出糧錢30萬元。. ) 請問會不會扣回出糧錢？. 即餘10萬元。. 對嗎？. 2)疏忽. 若我索取100萬元，是不是會先扣判傷的4%，即工傷錢。.
