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2021年11月26日 · 根據政府憲報，除了每個星期日為公眾假期外，2022 年的公眾假期一共有以下 17 日： * 於 2022 年的勞動節、佛誕、中秋節翌日及聖誕節皆為星期日，因此該 4 天的翌日將訂為補假。 1 月香港假期：請 4 日放 9 日. 如果想享有 9 天長連假，就要在還沒踏入 2022 年前做好準備了。 在今年預早請 12 月 28 日（二）到 31 日（五）這 4 天假，就可以由 12 月 25 日（六）放假到翌年 1 月 2日（日）了。 深水埗主教山配水庫將於 12 月 15 起開放給公眾參觀，設公眾導賞團，大家不妨趁著長期去參觀這個珍貴的古羅馬式建築吧。 導賞團每節最多 12 人，每次約 90 分鐘。 12 月 1 日上午 9 時起即可於網上免費預約。 2 月香港假期：請 2 日放 9 日.
2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
2021年12月10日 · 不論中文或英文，Resume 開首都要列明個人資料及聯絡方法，包括姓名、E-mail、電話等。中文履歷表 需要有以下資料： 相關工作／實習經驗 學歷、專業資格 技能、語文能力 課外活動／義工經驗（適合沒工作經驗的畢業生） 要求薪金 通知期／到職日期
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2023年12月27日 · Bowtie 團隊將解釋「停薪留職」的定義、原因、《僱傭條例》內相關的規定及勞工福利等常見問題。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2023-12-27. 更新 2023-12-27. 目錄. 什麼是停薪留職？ 停薪留職原因 勞工假及有薪年假薪酬計算 不幸患上危疾，仲要停薪留職養病，點算好？ 常見問題. 什麼是停薪留職？ 「停薪留職」是指在特定情況下，僱員暫時停止工作，但仍然保留職位和僱傭關係。 這種安排通常是由僱主和僱員達成共識，並在一段時間內暫停僱員的工資支付。 現時《僱傭條例》並沒有「停薪留職」的規定。 僱主和僱員在協商時，需要確定「停薪留職」的具體安排和條件。 停薪留職原因. 僱員申請「停薪留職」 需要照顧家庭成員：僱員可能因子女或家人傷病，或其他家庭問題原因，需要暫時停工照顧親人.
- 沒有違法，根據勞工處的規定，如果僱主在符合相應條件的情況下提出「停薪留職」要求，並與僱員達成共識，則是合法的。
- 無薪假是指僱員暫停工作並不獲得工資支付的假期。與「停薪留職」不同的是，無薪假可能不保留職位和僱傭關係。在無薪假期間，僱員可能無法享受勞工福利和保障。
- 「停薪留職」必須雙方同意，若有一方不同意均屬違反合約。 如僱主單方面實行「停薪留職」，僱員的停工日數達到以下情況，即可被視為停工： 在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半在連續26 個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的三...
- 可追討。如果僱員在「停薪留職」期間被停工，會視為變相解僱。根據勞工法例，僱員可以向僱主追討解僱補償如遣散費。若要追討遣散費，僱員必須按連續性合約受僱不少於2年而遭僱主停工，方可獲遣散費補償。
2021年12月9日 · 在資訊發達的今天，辭職信 (Resignation Letter) 依然是必須的，因為它具有法律效力，足以保障僱員的權利；根據勞工處的僱傭條例，僱員過了試用期後離開公司，必須給僱主 1 個月通知，否則則需支付代通知金，而辭職信就是證明僱員提出離職通知的證據。. 不過 ...
2023年3月27日 · 保險知識. 甚麼是工作假期保險（Working Holiday Insurance）？ 新冠肺炎後全球陸續復常，多國先後「開關」。 除了旅行，不少年輕朋友開始重新考慮出國 Working Holiday（工作假期），在異國邊玩邊打工賺旅費。 不過，工作假期參加者其實會面對不少風險，例如疾病及意外受傷等，因此你應該選用相關保險產品來保障自己。 此外，原來自願醫保能為工作假期者做到額外保障！ 今次Bowtie 團隊就為大家介紹及比較。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2023-03-27. 更新 2023-11-03. 你可以前往工作假期的14個國家 6個工作假期申請條件 為什麼你必須購買工作假期保險？
