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  1. zh-hk.facebook.com › Humanrentalconsult › postsHR 識法 勞工法例 僱傭條例 - 【僱傭法規 + HR SYSTEM 實務證書 ...

    2019年9月26日 · 《僱傭條例》下各類法定假期規定、紀錄、保存期限和罰則 A②. 工資定義、各類法定假期、每月工資、缺勤工資、休息日、法定權益工資等具體例子 B.

  2. zh-hk.facebook.com › EasyHirehk › videos合約終止或合約期屆滿時僱傭雙方注意事項懶人包 當合約終止或合 ...

    2022年7月13日 · 六 合約終止或合約期屆滿時僱傭雙方注意事項懶人包 當合約終止或合約期屆滿時，僱傭雙方其實都需要注意一糸列事項，Easy Hire特意製作懶人包以便大家以最短時間了解。

  3. zh-hk.facebook.com › Humanrentalconsult › postsHR 識法 勞工法例 僱傭條例 - 【HR識法】 打唔通勞工處問唔到， ...

    【HR識法】 打唔通勞工處問唔到，手動傳。 引用《僱傭條例》 有任何爭議，跟法例處理，按照法庭，僱主唔可以即時要求員工放大假。 #手動傳 #隔離抗疫

  4. zh-hk.facebook.com › LabourAndWelfareBureau勞工及福利局 Labour and Welfare Bureau - Facebook

    勞工及福利局 Labour and Welfare Bureau. 5,496 個讚好 · 57 人正在談論這個. 歡迎瀏覽《勞福天地》專頁。 勞工及福利局 Labour and Welfare Bureau

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  5. zh-hk.facebook.com › aych › posts僱主替我報了工傷後，我有甚麼要跟進？ 僱員因工受傷後，若僱主 ...

    2020年9月28日 · 僱主替我報了工傷後，我有甚麼要跟進？ 僱員因工受傷後，若僱主有替僱員向勞工處呈報工傷，而工傷病假又超過七天，便需要進行俗稱「銷假」的工傷病假跟進的手續，即由勞工處審閱及記錄受傷僱員的病假紙，以了解其康復進度，並在有需要的時候安排判傷。

  6. zh-hk.facebook.com › aych › posts「人有三急」，在工作時間內離開工作崗位，離開辦公室到大廈梯間 ...

    2022年7月10日 · 「人有三急」，在工作時間內離開工作崗位，離開辦公室到大廈梯間的洗手間時滑倒受傷的意外時有發生，這類意外是否屬於工傷？ 答案是肯定的。

  7. zh-hk.facebook.com › nwsc › posts街坊工友服務處 - //街工勞工組譚亮英表示，自僱合約令勞工失去 ...

    2017年7月27日 · //街工勞工組譚亮英表示，自僱合約令勞工失去強積金及《僱傭條例》保障，工傷、職業病等將不獲賠償。 譚指，自僱合約亦令青年會與營地導師變為合夥關係，營地導師有機會承擔活動發生意外的責任，如早前有足球訓練營參加者受傷，需要施手術 ...

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