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1. www1.ecd.labour.gov.hk › ism勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury ...

   www1.ecd.labour.gov.hk › ism

   本網站讓僱員查詢工傷補償的資料，並提供預約工傷病假跟進的服務，協助保障僱員的權益和健康。

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     Amendments to Levels of Compensation under the ...

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     最新消息, 工傷補償服務, 勞工處, 僱員補償科, What's ...

   • 勞工處工傷補償服務

     勞工處工傷補償服務. 請注意 : 工傷補償查詢及工傷病假跟進 ...

2. www.labour.gov.hk › tc › tele勞工處 - 僱員補償科

   www.labour.gov.hk › tc › tele

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   辦公時間： 星期一至星期五 (上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分) 有關個別工傷個案的查詢，請參照僱員補償科函件左上方的電話號碼，聯絡負責的辦事處。 有關一般工傷問題的查詢，請致電 2717 1771 （此熱線由「1823」接聽）。 僱員補償科辦事處 僱員補償科辦事處 地址 工傷個案 遞交呈報工傷個案或僱員補償條例附表2指明的職業病個案的相關表格： 僱員補償科（執行）綜合處理組 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署10字樓1007室.

3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk › tc › residents

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   告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。

4. 其他人也問了

   受傷僱員如何申索補償?

   • 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。

   GovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm

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   僱員如何辦理理工傷病假?

   • 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。 保存僱傭資料，例如可證明僱傭關係的文件、直接僱主及總承判商的名稱和地址、開工及出糧記錄等。

   GovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm

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   工傷病假期間,僱主須支付多少錢?

   • 根據《條例》第10條,在工傷病假期間,僱主須向僱員支付工傷病假錢,款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。 工傷病假錢須於僱員應獲付工資的相同日期支付。 在僱員同時受僱於其他僱主的情況下,僱員不應同時向其他僱主領取《僱傭條例》下的疾病津貼。 如果僱員的工傷可能導致永久喪失工作能力,在僱員接受判傷後,勞工處會基於判傷結果,根據《條例》第16A 條簽發一份「補償評估證明書」( 表格5),列明僱主須支付的補償款項金額, 當中包括永久喪失工作能力的補償的金額( 如有)。 僱主須於21天內支付補償款項或未付的餘額,否則須另外支付附加費。

   僱員補償個案的處理 - 僱員須知 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/HECC_PointsToNoteForEmployees.pdf

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   工傷僱員如何簽發補償評估證明書?

   • 為方便僱主和僱員縮短處理工傷個案的時間,僱主與僱員或任何一方均可向勞工處申請以「書面病假跟進方式」促成簽發「補償評估證明書」(表格5) 以解決工傷個案,工傷僱員便毋須親身前往勞工處職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。

   僱員補償個案的處理 - 僱員須知 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/HECC_PointsToNoteForEmployees.pdf

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5. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 僱員補償

   www.labour.gov.hk › tc › public

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   工傷索償五部曲 中文 英文 菲律賓文 印尼文 泰文 尼泊爾文 印度文 巴基斯坦文 僱員補償條例簡介 (PDF) (附工傷補償常見問題解答) 僱員補償個案的處理 - 僱員須知 (PDF) 因工受傷僱員須知 (PDF) 懷疑患上職業病 - 僱員須知 (PDF) 工傷補償保險須知 (PDF)

6. www1.ecd.labour.gov.hk › ism › tchi勞工處工傷補償服務 - 關 於 我 們 - Labour

   www1.ecd.labour.gov.hk › ism › tchi

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   電話號碼及地址. 關於我們, 工傷補償服務, 勞工處, 僱員補償科, About Us, Work Injury Compensation Service, Labour Department.

7. www.labour.gov.hk › tc › public僱員補償個案的處理 - 僱員須知 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   僱主向勞工處呈報,並承認於《 條例》下的僱員補償責任後,勞工處會向僱員寄發通知書,僱員須按通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 如職業醫學組認為僱員的傷患可能導致永久喪失工作能力,便會在僱員的病情穩定後,安排僱員接受僱員補償( 普通評估)委員會的評估(即判傷)。 評估委員會根據《條例》的規定,評估僱員因是次工傷而所需工傷病假及永久喪失賺取收入能力的百分率。 待完成判傷後,評估委員會會向僱主及僱員簽發一份「評估證明書」(表格7),列明評估結果。 完成工傷病假跟進/ 判傷手續後( 視乎屬何種情況),勞工處會評估僱主根據《 條例》須付的補償,並會給僱主及僱員簽發一份列明補償款額的「補償評估證明書」( 表格5)。 僱主須於21天內支付補償款項或未付的餘額。