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  2. mashedpatata.com › product › 713-calculation-2【薪酬福利】計算713之謎-解開713常見謬誤 (20/3/19)

    今次我地準備咗一啲上過法庭嘅713計算case同大家一齊計下，如果你都想探討下正確計算方法，歡迎大家一齊嚟研究研究～ 計算713好似每間公司都各有對策，間間公司制度唔同花款多多，其實點樣計先計得準確？

  3. mashedpatata.com › product › 713-calculation-6【薪酬福利】 計算713之謎-解開713常見謬誤 (8/4/19) - MP HR ...

    今次我地準備咗一啲上過法庭嘅713計算case同大家一齊計下，如果你都想探討下正確計算方法，歡迎大家一齊嚟研究研究～ 計算713好似每間公司都各有對策，間間公司制度唔同花款多多，其實點樣計先計得準確？

  4. mashedpatata.com › wp-content › uploadsMicro Cover A4 713

    按月累計及計算的銷售傭金。 - 修訂前的《僱傭條例》第41 及41C 條規定，假日薪酬及年假薪酬應參照工資計算。 - 終審法院認為，「工資」一詞應理解為包括按日累計及計算的合約傭金（其金額每日不同），但不包括按月累計及計算的傭金。

  5. mashedpatata.com › lesson-category › laborlaw_lesson勞工法例 2 - MP HR Community

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  6. mashedpatata.com › product › labor-law-basic-cert-2020[網上直播] 人力資源勞工法例基礎證書課程 (3, 10, 17, ...

    認識勞工法例是人力資源從業員的基礎，本證書課程將深入探討《僱傭條例》、《2007僱傭（修訂）條例》對工資的修訂、《2010僱傭（修訂）條例》對僱主拖欠勞資審裁處以及小額薪酬索償仲裁處判定僱員勝訴的賠償、《最低工資條例》、《反歧視條例

  7. mashedpatata.com › wp-content › uploadsMicro Cover A4 713

    4 (3) 除根據第32條可予扣除的款項外，以及在法庭作出的任何命令的規限下，僱主對於並非根據 第6、7或10條終止僱傭的僱員，可從該僱員根據第(1)款獲付給的款項中，扣除該僱員假若根據 第7條終止僱傭即有責任付給的款項。

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    工傷賠償計算方法勞工處
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