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勞工及福利局 Labour and Welfare Bureau. 5,496 個讚好 · 57 人正在談論這個. 歡迎瀏覽《勞福天地》專頁。
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問題：勞工申請普通傷病假期間，如遇例假、休假及休息日，應否計入請假期內? 回覆：...
2020年12月31日 · 問題：勞工之謀職假計算及其請假程序為何？ 回覆：...
2021年7月15日 · 勞工在計算加班費、退休金、資遣費……等，都需要有工資額來當作計算標準，那什麼是勞基法上的工資呢？ 法院的認定是採實質認定，只要是符合「勞務對價性」及「給與經常性」要件，皆為工資範圍，至於名目或名義一點都不重要。
2020年9月28日 · 僱員因工受傷後，若僱主有替僱員向勞工處呈報工傷，而工傷病假又超過七天，便需要進行俗稱「銷假」的工傷病假跟進的手續，即由勞工處審閱及記錄受傷僱員的病假紙，以了解其康復進度，並在有需要的時候安排判傷。
2017年5月7日 · A: 特別休假是依據勞動基準法第38條規定辦理，從事部分工時的勞工和全時勞工同樣享有特別休假，休假日期由勞工排定，但是休假時數則是依照比例給予，計算方式為「全年部分工時勞工上班時數/全年全時勞工上班時數x特別休假天數」。
【你問我答系列】在澳門，僱員工作未滿一年離職，是否就沒有年假？（法務局X勞工事務局） _____ 了解法務局更多資訊： 追蹤 >> https://www.instagram.com/dsajmacau/ 訂閱 >>...
