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2020年11月23日 · 具有良好的人際關係和溝通技巧。 應徵者需進行《基本法》測試，測試的表現會佔其整體表現的一個適當比重。 職責範圍： 獨立巡查工作場所（有時須在辦公時間以外進行巡查），以執行勞工法例； 向僱主及僱員提供有關他們在勞工法例下的責任和權利的意見； 調查違反勞工法例的案件，蒐集充分證據，以便在法庭檢控違例者；及. 與其他執法部門採取聯合行動，打擊非法僱傭活動。 薪酬： 總薪級表第9點（每月港幣22,725元）至總薪級表第21點（每月港幣42,545元） 獲取錄的申請人通常會按公務員試用條款受聘三年。 通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 申請方法： 申請人須在截止申請日期或以前透過下列其中一個方式遞交申請書： 網上透過 公務員事務局網站 ；或.
2021年1月13日 · 個人增值. 發布時間： 2021/01/13 16:16. 分享： 【搵工轉行】「特別‧愛增值」計劃3接受申請 每月最多可獲5,800元津貼. 疫情重創本港經濟，不少打工仔面臨失業及開工不足的情況。 僱員再培訓局早前推出第3期「特別‧愛增值」計劃，提供免費進修課程，協助失業人士轉型，增加就業機會， 學員每月更可獲發最高5,800元的特別津貼。 【大灣區青年就業計劃即日開展 月薪不少於1.8萬港元︰ 按此 】 再培訓局推出新一期「特別‧愛增值」計劃，今次學員名額更增加至20,000個，課程選擇亦增至約450項，當中近半數可網上授課。 另外，局方今次把發放津貼的出席率要求由8成下調至6成。
2020年8月21日 · 失業搵工難？ 求職網CEO教你3個求職貼士 【第二期保就業計劃】僱主可就65歲以上持強積金戶口僱員 申每月5000元工資補貼
2020年9月7日 · 勞工處優化3個就業計劃 每名僱員最多可獲1.2萬元留任津貼 【搵工轉行】再培訓局第二期「特別‧愛增值」計劃 免學費兼享每月最高5,800元特別津貼 17:27 2020/09/03
2022年3月28日 · 是次招聘會共有54間機構參加，主要來自物業管理、飲食業及零售業，合共提供超過2,500個職位空缺，當中包括顧客服務經理、工程師、社交媒體及市場推廣主任、資訊科技支援助理、辦公室行政文員、廚師、保安員、食品製作員和店務助理。 另外，今次招聘會中，約86%為全職空缺，大部分月薪介乎1萬元至2萬元。 約95%的職位空缺學歷要求為中六或以下，約7成的職位空缺毋須相關工作經驗。 求職人士只需預先登記成為勞工處互動就業服務用戶，即可於招聘會舉行期間向參加機構遞交網上求職申請，費用全免。 責任編輯：曹佩鈞. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多. 求職招聘 職位招聘 招聘會 就業 保安 全職 失業率 勞工處.
2020年5月12日 · 近日本地疫情有緩和跡象，不少企業回復正常運作，或是失業人士或打工仔的搵工時機。 疫情改變了職場生態，不少企業更計劃在未來維持在家工作（Work from home）的措施。 據CNBC報道，疫情已改寫原有的求職規則，指打工仔在疫情中要成功搵工或轉行，要注意以下4大要點。 【延伸閱讀】 拖延症影響工作進度？ Instagram創辦人教你用「5分鐘法則」戒甩拖延症. 1. 提升個人技能. 居家令及社交距離等措施，帶動了網上學習平台的發展，令自我增值變得更為容易。 CareerBuilder首席人事主管Michelle Armer建議，求職者應利用綫上課程和培訓來提升個人競爭力。 她認為，這次經濟衰退為人們的教育及進修提供機會。
2020年5月19日 · 1. 保持樂觀心態. 不少人都希望能夠盡快找到工作，因而造成心理壓力。 求職時應重視質量多於數量。 如求職時感到壓力，可透過散步及 適當地 休息放鬆心情，保持耐性去找合適自己的工作，避免因受到壓力影響表現。 此外，不少人或會因求職過程太長，在絕望之下接受第一份工作機會。 不過，輕易地接受工作機會，或會選擇到不合適自己的公司。 因此，在面試時要提出具體的問題，了解公司工作文化及工作內容，才能避免「中伏」。 2. 善用網上平台建立人際網絡. 疫情之下，人與人之間的見面或會減少，但只要善用網上平台，亦可維繫人脈關係。 以求職社交平台 LinkedIn為例，求職者可以利用平台尋求感興趣的公司及機會，並與該部門或公司工作的人聯繫。
