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1. www.master-insight.com › 九巴觸犯的四個管理錯誤九巴觸犯的四個管理錯誤 | 謝冠東 - 灼見名家

   www.master-insight.com › 九巴觸犯的四個管理錯誤

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   2018年3月12日 · 對於前者，勞工處揚言介入，要調查是否違反《僱傭條例》，剝奪員工參加工會的權利，可能予以檢控。 後者則已被報警，涉嫌觸犯恐嚇和禁錮罪行。 面對這顆燙手山芋，持股33%的大股東新鴻基地產似乎也要劃清界線，稱九巴是獨立運作，新地只會給予 ...

2. www.master-insight.com › 專訪潘毅教授：只有願景專訪潘毅教授：只有願景 不能解決青年問題 | 本社編輯部 - 灼見名家

   www.master-insight.com › 專訪潘毅教授：只有願景

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   2023年5月17日 · 幸好，隨着平台工作者成為一股龐大的就業人群，政府近年開始關注他們的狀況，2021年發改委等8個部委發表《關於新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，要求全面規範勞工、填補權益保障缺點等，陸續出台一些保障措施，例如僱用勞工時必須 ...

3. www.master-insight.com › 最長黑雨警告-多區水浸如最長黑雨警告 多區水浸如澤國 道路封閉學校停課 | 本社編輯部 - ...

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   2023年9月8日 · 政府首次作出「極端情況」安排。勞工處今日提醒僱主，除必要人員外，不應要求僱員返回工作地點上班。對於因「極端情況」而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應無故地不發放他們的工資、勤工獎或津貼，也不應輕易處分或解僱有關僱員。

4. www.master-insight.com › 職場dei策略：推動殘疾人士職場DEI策略：推動殘疾人士共融就業 | 編輯精選 - 灼見名家

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   2023年11月1日 · 他們可透過提供專業的支援和資源，成為了企業與殘疾人士之間的橋樑，為企業轉介合適的殘疾人士，並提供必要的後續支持。 當能善用非政府組織的資源，就可以更有效推動多元和共融就業。

5. www.master-insight.com › 劫後餘生20年：「我不是劫後餘生20年：「我不是英雄」——專訪嚴楚碧 | 本社 ...

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   2017年8月24日 · 人物志. 撰文：葉芷樺 攝影：文灼峰. 標籤: 嚴楚碧 復康巴士 殘疾設施 路向四肢傷殘人士協會 電動輪椅車位改裝. 一路從低谷走來，Rabi的經歷得到許多嘉許，讚頌她是生命勇士等。. 面對這些頭銜，她輕描淡寫的一帶而過，說道：「我不是英雄 ...

6. www.master-insight.com › 特區管治的鏡子特區管治的鏡子 | 林沛理 - 灼見名家

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   2022年9月12日 · 在香港，一如其他先進城市和發達國家，工業意外是生活的日常（a fact of life）。勞工處統計，2021年全年工業意外多達8865宗。既是如此，為何在演唱會發生的屏幕鬆脫擊中舞蹈員事件，會得到李家超高度重視？

7. www.master-insight.com › 中醫藥發展基金推進業界中醫藥發展基金推進業界發展新里程 傳承中醫藥文化 | 香港生產力 ...

   www.master-insight.com › 中醫藥發展基金推進業界

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   2024年4月10日 · 為方便業界人士和公眾查閱基金及其他中醫藥相關資訊，基金已推出全新一站式網站https://www.cmdevfund.hk/ ，整合原有網頁及中醫藥資源平台，提供廣泛的中醫藥資訊。