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2023年8月14日 · 摩根大通首次在香港開展在職培訓計劃，摩通表示，該計劃旨在協助正就讀副學士及高級文憑課程最後一年、或少於兩年全職工作經驗的課程畢業生，於該行發展技能及接觸金融業的工作。
- 項目管理：報告表示，項目管理是現時市場上需求最大，最熱門的專業資格，報讀相關課程更可適用於不同行業，課程內容包括專業市場市析，可助企業管理人了解如何利用專業知識及業務發展的趨勢。
- 家庭與個人護理：疫情帶動市民對健康的認知，報告預計在未來幾年，家庭與個人護理職位需求將大幅增加，該專業護理課程技能包括：藥物管理、身體檢查、血壓度量、心跳及體溫數據檢查及分析，而護理相關課程並非只提供給醫護在職人士報讀，完成護理認可資格後，亦能夠於家庭護理機構任職。
- 業務分析師：業務分析師認證課程內容是對企業現時所提供的服務或產品進行分析，提供更佳的運營方式及策略，透過對企業的宏觀分析，以提升營運效率。報告建議，具業務分析認可資格專業人士，求職時可詳細描述，讓僱主能夠了解該認可資格可幫助企業發展業務，增加受聘機會。
- 醫護及緊急醫療人員：疫情期間對醫護人員有極大需求，報告預計於未來幾年，醫護行業職位將增加50%，而且薪酬也有較大升幅，針對醫護相關認可資格的課程需求日增。
2023年6月19日 · 可持續發展 職場文化. 請選擇文章. 香港人力資源管理學會公佈「2022/2023 年僱員培訓及發展需求調查」，發現74%的受訪企業於去年提供了預算，作為員工培訓及發展用途。 調查顯示培訓實際開支相對員工整體基本薪酬的比率，從 2021年的.
2022年1月11日 · 課程為期2年，學員須接受首24日的入職訓練，學習機械操作、工業安全知識和基本技術訓練，包括引擎、傳動、底盤、電器和空調，再於車廠進行在職訓練。
2021年12月7日 · 面試成功並入職後，僱主會提供在職培訓，以及安排學員於有薪工作時間內，參加由「僱員再培訓局」統籌及「港專機構有限公司」開辦的「隧道交通督導知識基礎證書（兼讀制）」課程。
2021年6月7日 · 畢業生培訓計劃2021分3個部門，包括客戶服務部、O2O門市業務及市場部、物流及倉務部。 客戶服務部要與客戶溝通，故要求畢業生精通英語、粵語和普通話，亦要精通中文輸入法及文書處理，同時服務態度要優良，能夠身兼多項任務。 O2O門市業務及市場部適合有志於零售管理方面發展的畢業生，將有機會擔任店舖內不同的崗位，領導不同的零售項目，並支援公司的業務策略。 部門要求畢業生具有較強的商業頭腦，對數字敏感，擁有邏輯分析和執行能力，而且願意輪班工作，包括夜班和假期輪班。 物流及倉務部將讓畢業生全面了解自動化客戶訂單管理系統，以及物流和倉務整個週期的運作，適合有志於物流及倉務管理領域，建立長期職業生涯的畢業生。 部門要求畢業生精通中英文說話及書寫能力，亦需要願意輪班工作，包括夜班和假期輪班。
2023年6月21日 · 師徒制在職培訓 開支有限效益高. 該學會副會長暨學習及發展委員會聯席主席葉華信預期，企業將繼續增加培訓，包括一些如師徒制等毋須金錢投入的培訓。 香港人力資源管理學會公布「2022/2023年僱員培訓及發展需求調查」，發現74%受訪企業於去年有預留資源，作為員工培訓及發展用途。 而培訓實際開支相對員工整體基本薪酬的比率，從2021年的1.9%升至2022年的2.6%；培訓預算相對員工整體全年基本薪酬的比率，從2021年的2.8%上調至2022年的3.6%。 調查又發現，香港僱員年度人均培訓時數連續第二年上升，2022年升至18小時，較2021年多約3.9小時，增幅達28%，顯示疫後各行業復甦下，企業認為有必要投放更多資源，培訓僱員以提升職業技能。
