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1. www.erb.org › internship › training僱員再培訓局(ERB) - 「後50・實習生計劃」2023

   www.erb.org › internship › training

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   就業掛鈎課程. 一般屬全日制課程，為失業或待業人士而設，學費全免，合資格學員可獲發放再培訓津貼. 提供3至6個月的就業跟進服務. 技能提升課程及通用技能課程. 一般屬半日或晚間制課程，失業及在職人士均可報讀，合資格學員可按其入息水平申請學費豁免或資助. 技能提升課程協助學員提升本業技能，發展「一專多能」 通用技能課程提供跨行業適用的知識及技能訓練，包括職業語文、資訊科技應用、個人素養、求職技巧、新數碼科技商業應用、大灣區就業啟航等. 搜尋ERB課程. © 2023 僱員再培訓局 版權所有.

2. www.hk01.com › 開罐 › 1010412僱員再培訓ERB課程｜津貼每月$8,000不限學歴免學費＋申請懶人包 ...

   www.hk01.com › 開罐 › 1010412

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   2 天前 · 讀書都有錢拎！僱員再培訓局（ERB）最近新推出「創科愛增值計劃」，一共有50多個課程可以選擇，計劃最大的賣點是不限學歷、學費全免，部分課程最多每個月還可以拎到$8,000津貼！究竟點樣先可以學到盡賺到盡?《開罐》為大家整合了申請懶人包，以及精選了8個易入門、較低門檻的課程，大家快 ...

3. www.erb.org › post50 › training-courses僱員再培訓局(ERB) - 後50

   www.erb.org › post50 › training-courses

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   就業掛鈎課程 一般屬全日制課程，為失業或待業人士而設，學費全免，合資格學員可獲發放再培訓津貼 提供3至6個月的就業跟進服務 技能提升課程及通用技能課程 一般屬半日或晚間制課程，失業及在職人士均可報讀，合資格學員可按其入息水平申請學費豁免或

4. www.erb.org › training_courses › erb_courseserb | 技能提升課程

   www.erb.org › training_courses › erb_courses

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   技能提升課程. 屬非就業掛鈎課程，一般以半日或晚間制模式提供，失業及在職的合資格人士均可報讀，課程提供不同行業的職業專才教育，協助合資格學員提升本業的技能，發展「一專多能」。. 部分課程亦接受非該行業人士申請報讀，為計劃轉業人士提供入門 ...

5. www.hkctsvt.edu.hk › tc › upcoming-classHKCT - 即將開班ERB僱員再培訓局課程

   www.hkctsvt.edu.hk › tc › upcoming-class

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   2 天前 · 港專職業訓練學院自1992年起開辦再培訓局ERB課程，累計培訓學員超過32萬，現時提供接近220項ERB全日制及兼讀制再培訓課程，涵蓋20個不同行業範疇 HKCT - 即將開班ERB僱員再培訓局課程

6. 其他人也問了

   職能培育課程上課時間是什麼時候?

   • 一、職能培育課程上課時間：週一至週五，每日08:30~17:05。 （部分課程時間不同請依招生簡章為主） 二、職能培育課程招訓對象：年滿15歲以上且有就業意願之失業或待業者，詳細課程內容及招生報名資格請參閱招生簡章。

   臺北市職能發展學院-自辦招生訊息-[招生簡章]111年度下半年職能培育 …

   www.tvdi.gov.taipei/News_Content.aspx?n=A0A874C46637EF1F&sms=78D644F2755ACCAA&s=06D437924BBF9CAB

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   如何改進培訓方法?

   • 3.改進培訓方法。 學習、借鑑先進的培訓方法，深入進行教學改革，總結探索出一套符合中國國情的、以提高能力為主要目的的培訓工作新思路，擺脱培訓方式、方法就是簡單的“複製、粘貼”的局面。 4.建立和發展完善的培訓教學體系，不斷提高培訓的質量和針對性，使培訓內容與受訓者要求獲得的知識、能力和技巧協調一致。 通過教育培訓 管理系統 監控培訓，對培訓進行正規而又定期地評估和反饋，使其成為促進高質量培訓的有力手段。 5.不同的教育與培訓機構之間、企業與培訓機構之間要學會交流培訓發展的信息知識和經驗。 根據我國現有國情，爭取資本的優化，不同的職能部門之間要能夠做到共享專門的技能和設備，開展聯合，共同努力來增強資源基礎。 6.注重解決特殊羣體的人力資源培訓發展的問題。

   員工培訓（教育學名詞）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/員工培訓/5498872

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   培訓時應注意哪些問題?

   • 侷限性：a.觀眾的數量不宜太多； b.演出效果可能受限於學員過度羞怯或過深的 自我意識 。 培訓時應注意的問題：a.要準備好場地與設施，使演出學員與觀眾之間保持一段距離； b.演出前要明確議題所遭遇的情況；c.謹慎挑選演出學員與 角色分配 ；d.鼓勵學員以輕鬆的心情演出； 　e.可由不同組的學員重複演出相同的情況；f.可安排不同 文化背景 的學員演出，以瞭解不同文化的影響。

   員工培訓（教育學名詞）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/員工培訓/5498872

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   什麼是培訓規劃?

   • 培訓規劃 是指對一個特定時期內將要進行的 培訓 工作預先擬訂的 規劃 。 培訓規劃是培訓 組織 實施的依據，完整的培訓規劃中還應包括培訓資源規劃以及 培訓評估 規劃，由於 組織資源 有限，應該使 資源 得到最有效的利用，而且對培訓工作本身，也應該設立標準來考核其 績效 。 企業培訓 規劃就是指對 企業 組織內培訓 的 戰略規劃 ，企業培訓規劃必須密切結合 企業戰略 ，從 企業 的 人力資源規劃 和開發 戰略 出發，滿足組織及員工兩方面的要求，考慮 企業資源 條件與員工素質基礎，考慮人才培養的超前性及 培訓效果 的不確定性，確定 職工培訓 的目標，選擇培訓內容及培訓方式。

   培訓規劃 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/培训规划

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   什麼是員工培訓?

   • 員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，採用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動， 公開課 、內訓、等均為常見的員工培訓及 企業培訓 形式。 員工培訓有員工 技能培訓 和員工素質培訓。 培訓方法有 講授法 、視聽技術法、 討論法 、案例研討法、 角色扮演法 、自學法、 互動小組法 、 網絡培訓 法、場景還原法等。 員工培訓按內容來劃分，可以分出兩種：員工 技能培訓 和員工素質培訓。 1、員工技能培訓：是企業針對崗位的需求，對員工進行的 崗位能力 培訓。 2、員工素質培訓：是企業對員工素質方面的要求，主要有 心理素質 、個人工作態度、工作習慣等的素質培訓。 屬於傳統的培訓方式，優點是運用起來方便，便於 培訓者 控制整個過程。 缺點是單向 信息傳遞 ，反饋效果差。

   員工培訓（教育學名詞）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/員工培訓/5498872

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   什麼是培訓需求?

   • 培訓需求 (Training Needs)培訓需求是指特定工作的實際需求與任職者現有能力之間的距離，即理想的工作績效-實際工作績效=培訓需求。 基本層次定位培訓需求是培訓計劃中的一個必要環節，它回答的問題是找到一個培訓活動要達到的目標，這個培訓活動不僅僅是培訓授課，還應該包括培訓項目的策劃、年度培訓計劃的制訂、培訓規劃和培訓策略、培訓發展模式的選擇等。 甚至培訓組織變革作為一個項目來講，也可以作為培訓管理活動之一。

   培訓需求 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/培训需求

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7. www.hkctsvt.edu.hk › tc › upcoming-classHKCT - 即將開班ERB僱員再培訓局課程

   www.hkctsvt.edu.hk › tc › upcoming-class

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   1 天前 · 港專職業訓練學院自1992年起開辦再培訓局ERB課程，累計培訓學員超過32萬，現時提供接近220項ERB全日制及兼讀制再培訓課程，涵蓋20個不同行業範疇.

8. www.edigest.hk › 職場技能 › 再培訓津貼-erb-課程-plt再培訓津貼｜每月津貼上限增至$8,000、700項課程免學費！申請資 ...

   www.edigest.hk › 職場技能 › 再培訓津貼-erb-課程-plt

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   2024年4月15日 · ERB（僱員再培訓局）的就業掛鈎課程，是針對失業人士設計的全日制職業專才教育。 這些課程不僅涵蓋了市場上緊缺的技能，還特別注重於個人素養和求職技巧的培養，旨在全面提升學員的職場競爭力。 在這些就業掛鈎課程中，學員可以選擇各種不同行業的專業訓練，包括： 旅遊業 ：培訓課程包括外遊領隊、旅遊顧問、項目及宴會管理人員等，針對旅遊業的多元化需求，培養專業和靈活的旅遊管理人才。 零售業 ：訓練內容涉及店務員、寵物美容及店務助理等職位，旨在提升零售業的服務質量和營運效率。 健康護理行業 ：此類課程培訓護理員、保健員、陪診員、復康助理員等專業人士，滿足健康護理行業對專業人才的高需求。 社會服務 ：包括課餘託管導師、社福活動助理、長者課程導師等，培養社會服務領域的專業人才，以應對社會福利需求的增加。