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  1. 你可透過僱傭服務公司、刊登廣告或私人轉介聘請外傭。 你必須與該名外傭簽訂由入境事務處處長指定的標準僱傭合約及替該名外傭向入境事務處申請工作簽證。

    • 外佣

      工资:你须支付不少于签订合约时政府公布的规定最低工资。 ...

  2. 即使僱主符合上述準則,亦不應假定其傭工的簽證申請會自動獲得批准。. 這項入境安排並不適用於內地、澳門或台灣的中國居民;以及阿富汗、 古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南的國民。. 在二零零三年四月一日前獲入境事務處處長批准讓傭工在外住宿的僱主 ...

  3. 本網站提供有關在香港聘用外籍家庭傭工 (外傭)的資料,包括輸入外傭政策,以及相關的刊物和宣傳品,列出外傭及其僱主在勞工法例下及聘請外傭的 標準僱傭合約 中的權利和義務。. 勞工處鼓勵外傭及其僱主在訂立標準僱傭合約前或外傭受僱期間參閱本網站的 ...

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  4. 其他人也問了

  5. 1. 外傭法定假期. 按照《僱傭條例》,外傭享有的法定假期,即勞工假期。 例如農曆新年、勞動節、國慶日、端午節等日子,都屬於強制性的外傭假期。 不論工人服務年資,僱主必須讓外傭放假,外傭在法定假期有權利休息,不需要工作。 2. 外傭休息日. 根據《僱傭條例》規定,外傭每工作七天後,應享有不少於一天的休息日,外傭在休息日內可以不工作。 僱主和外傭可協議哪一天作為休息日,一旦確定,除非得到外傭的同意,否則不應更改。 如僱主要求外傭於休息日工作,最高可被罰款港幣$50,000! 3. 外傭年假. 工人為同一僱主工作滿一年後,可享有有薪外傭年假。 外傭年假計算方法十分簡單,外傭年假的天數會根據家傭的工作年資逐年增加,可由7天起跳逐年遞增至最多14天。 更多資訊: 提供工人房的住宅單位放盤.

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  6. 本網站提供有關在香港聘用外籍家庭傭工的政策、法律和合約的資訊,並提供相關的出版物和宣傳材料,幫助僱主和傭工了解 ...

  7. 標準僱傭合約(ID 40 7)是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。 此合約受香港法例所規管,特別是《僱傭條例》(第 5 7章)、《入境條例》(第 11 5章)及《僱員補償條例》(第 28 2章)。 傭工來港時須出示合約. 傭工在抵達香港時,應帶備合約。 入境管制站的入境事務主任/入境事務助理員可能會要求他/她出示合約,以供檢查。 標準僱傭合約的說明. 傭工的住址. 第1條:應填報傭工在原居地的住址。 生效日期. 標準僱傭合約(ID 40 7)有效期為兩年,期滿後,傭工須返回原居地,費用由僱主支付。 合約生效的日期應在第2條訂明,並可選擇下列其中一項:

  8. 外傭與本地僱員同樣受到《僱傭條例》的保障,並可享有「標準僱傭合約」內所載列的權益。 僱主如欲與外傭終止僱傭合約,須給予外傭一個月的書面通知或支付一個月的代通知金,以及其他與終止僱傭合約相關的款項,通常包括: 任何尚未發放的工資;