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2021年6月1日 · 這時我換個角度又補上了一個問題：當考試難度特別難時，誰會是受惠者？. 大家恍然大悟──當然是功課好的人，跟準備充分的人！. 同樣道理，當業務難度提高時，原來就準備好的人，跟願意積極準備的人，一定是受惠者！. 要知道，法規的調整、商品的轉型 ...
2023年11月1日 · 保險好做與不好做的關鍵. 近來時常可以聽到部分保險從業人員說現在保險不好做，無論是業績不佳或是團隊裡人員脫落，可能來自一些大環境的因素，像是萬物齊漲令生活成本提高，民眾對花費的敏感度跟著提高，所以買保險更加需要考慮再三；同時也因為 ...
2020年6月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 6 月 1 日. 0. 5099. 鳳凰花開，驪歌高唱，畢業的季節又再來到，各行各業紛紛趁此刻招募人才，保險業自然也不例外。 但是在多不勝數的職缺與職業之中，這些社會新鮮人們，抑或是考慮轉業者，為什麼要選擇保險業，又為什麼應該選擇保險業？ 六月的畢業季即將來到，學子們拿著畢業證書踏出校門，除了有畢業的欣喜以外，往往也帶著對未來的迷茫。 時代不斷演進，環境不斷變化，入學前所做的職涯規劃，如今怕是已經不符現實。
2020年12月1日 · - 2020 年 12 月 1 日. 1263. 0. 無論任何行業，一般人會有離職的念頭，不外乎2大原因：一為對薪資不滿意，另一個則是因為「心」不舒服了。 要如何讓夥伴收入穩定，更重要的是有一個舒心的工作環境，這是讓其留存的關鍵。 中國人壽崧峰通訊處處經理張啓峯直轄夥伴定著率100％，團隊13個月定著率高於90％，他是怎麼做到的？ 中國人壽崧峰通訊處處經理張啓峯自16歲便步入社會，原先是在補教業工作，而後才加入保險業。 展業初期張啓峯也是專注於自身業績，但與此同時他也一邊觀察績優前輩是如何增員，而增員對象又是因為什麼原因離去。
2023年5月1日 · 而標準的高低，則視當事人的自我要求而定，是「這樣就好了」，還是「我還要更好 」？ 因此，標準縱有千分萬別，但若一個人有追求頂尖的企圖，就會拿「世界標準」來要求自己。所謂的世界標準，即是放諸四海皆一致的準則，以運動員來說 ...
2017年11月5日 · CIA500以「共榮、共進、共好」為使命，凝聚全球華人保險行銷團隊的領導人共同交流、分享、學習、成長，為創造行業美好未來而努力。 今年十月十八日～二十日，第二屆世界華人保險500強團隊（CIA500）領導人峰會暨首屆CIA500頒證典禮在中國青島舉行。
2019年6月1日 · 在這個驟變的時代，我們是幸運的卻也是不幸的。幸運的是我們能享受科技帶來的便利性，但相對來說我們也要時刻警惕，目前賴以生存的工作會不會被科技所取代？ 對於保險從業人員而言，AI智能、InsurTech保險科技、大數據、網路投保等已經改變保險業的生態，能善用科技並結合高度專業與良好 ...
