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2021年12月1日 · 2021年，全球共有2萬3,000名金融保險專業人士榮獲國際龍獎IDA榮譽，同時共有16支優秀團隊達成「IDA百人團隊」殊榮，更誕生了全球首支「IDA千人團隊」，以及一位以個人超高業績達成「IDA百人榮譽」世界紀錄的業務人員。. 此外，2021年還誕生了50位國際龍獎IDA ...
2021年12月1日 · 分別是速度、高度與深度。. 若將組織發展比喻為一架飛機，飛機的上升速度（招募）必須大於地心引力（脫落），你的速度（招募動能×投入時間）、高度（人員定著×觀念態度）、深度（業務產能×系統建置）等都必須到位產生效果。. 他更分享成功壽險事業 ...
2020年1月1日 · 他認為，追逐CIA500榮譽可為團隊帶來5項好處：. 一是為團隊優質經營設立標竿，引領團隊領軍人將團隊發展達至新境界；二是提供相互學習及良性互動的平台，創造新思維的殿堂；三是致力於提高行業的品質、專業、口碑及行格，能夠引領行業朝向理性繁榮的 ...
2021年12月1日 · 百分百耐心＋責任感，造就高件數績優成果. 2019年，唐春梅成交了57件保單；2020年，雖然展業深受疫情影響，但她仍成功為客戶配置42份保障。. 在這條邁向件數高手的路上，若論她身上有哪些閃耀特質值得廣大業務人員學習，耐心、高度的責任感在她身上表現得 ...
2022年4月1日 · 在激勵團隊夥伴追逐國際獎項層面，最首要的任務就是要讓夥伴認為國際獎項並非遙不可及的目標。葉于瑄會鼓勵夥伴將國際獎項業績須達成的大目標，平均量化分配到每一個工作月。
2022年9月1日 · 「追逐CIA500榮譽獎項是團隊持續向上發展的最佳目標。 」在從業生涯中獲得各種榮譽獎項，壽險經營才能往更高層次發展。 台灣人壽君悅通訊處處經理陳巧玲認為，榮譽可以推進從業人員持續發展，能成為一股推力；也協助組織、通訊處的經營邁向另一個層次，是往更高境界邁進的一個過程。 2021年新冠疫情來勢洶洶，尤其臺灣在5～7月間更是嚴峻，陳巧玲回想，當時大約2個半月的時間夥伴們都是遠距辦公或是線上學習，無論對於整體保險業或是團隊本身都是相當具考驗的轉變。 隨著7月底疫情相對趨緩，夥伴也漸漸開始回到職場工作，陳巧玲便開始思考如何讓夥伴快速回到軌道。
2018年11月1日 · 丁榮光進一步說明，一般民眾為了保障自身車輛損害，會購買投保汽車車體險（甲、乙、丙式），常常忽略車體險都未涵蓋天災毀損事故。 加上加保汽車颱風洪水險保費負擔較重，也導致市場汽車加保颱風洪水險的投保比例偏低。
