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1. www.tips24hk.com › jobs › pdfword-skill-for-delete-unnecessary【刪除空格空行技巧方法及步驟】選擇性粘貼/解決PDF文件文字重疊 ...

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   2015年10月11日 · 遇到這種情況，大家只有手工更改PDF文件：在Adobe Acrobat 中打開PDF文件，在工具欄中選中“TouchUp文本工具”按鈕。 然後選中那些位置出現錯亂的文本，右擊選擇“屬性”，打開“文本屬性”窗口，從字體列表中選擇SimSun或SimHei也就是宋體和黑體，就可以 ...

2. www.tips24hk.com › jobs › -clerical-assistant-ca-skill-test【文書助理技能測試攻略】香港政府公務員 文員測試過/流程及內容 ...

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   2020年7月26日 · 試算表的基本編輯技巧：輸入、修改、搬移、複製數值及文字資料. 文字格式：字型、字體及對齊方式. 工作表的格式：欄列設定、儲存格數字格式、對齊方式、框線及圖樣. 公式及函數運用：輸入公式及函數、複製公式及參照地址. 版面及列印設定：頁首、頁尾 ...

3. www.tips24hk.com › civil-service › -chinese-english-comparison【辭彙一覽表】政府公文寫作手冊錄事 常見辭彙和用語中英對照表 ...

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   2020年8月7日 · main file 主檔；主檔案 minute 錄 事 minute sheet 錄事頁 no action necessary [n.a.n.] 無須辦理；無須跟進 no further action [n.f.a.] 無須繼續辦理；無須續辦；無須跟進 no objection 並無異議 note 註 noted 已閱；已留意此事；已知悉此事 Officer-in-charge [O i/c

4. www.tips24hk.com › jobs › 50-frequently-asked-questions-faq【搵工面試】50常問總覽 附妙答、模擬答案 (Frequently asked ...

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   2015年8月10日 · 上期有「擘大個口得個窿」面試10問（全文按此），編輯仔今期一於Back to Basics，一口氣列出50大面試常問。 題型1：你有無料到？ 1/ 你有何優勢？

5. www.tips24hk.com › civil-service › -download-form-for-the【下載政府表格】透過各種不同方式 下載特區政府常用表格 (表格 ...

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   2015年11月17日 · 【下載政府表格】透過各種不同方式 下載特區政府常用表格 (表格編號/政府部門名稱/檔案格式/表格名稱及其服務類別內的單字或字串/Download Form for the Government of the Hong Kong Special Administrative R - 搵工小貼士．TIPS | 公務員．職位．求職．技巧. 17/11/2015. 2 評論. 特區政府架構繁複，服務範疇眾多，因此亦衍生出為特定服務而設計的表格。 從政府表格網 [連結]所見，共刊載了2409 款表格，可供市民下載使用，以便向相關政府部門提交，以便辦理各種各樣的服務。 由於資料眾多，本網謹引用有關表格如下以作參考。

6. www.tips24hk.com › civil-service › -personnel-file-p-file【文件管理】人事檔案簡介、作用/途、內容及對晉升轉職的影響 ...

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   2015年12月24日 · 不論任何警告，必會記錄在評核表（appraisial report）內，而如有正式信件或memo出，也會filing一張copy在P file內作存檔用。 但其他部門如要call report，此report一定是評核表而不是p file，所以評核表內容才是最重要。 所以如你只要有任何警告而在評核表內有顯示（因為每次評核時，你一定會睇到並簽名作實），代表你就算轉部門或考其他部門職位，一call你report睇就無所遁形，所以要留意自己的言行，尤其是在試用期內，因為可能會影響你過不到試用期。 6 評論. [Ericchan1224] 有關p file問題. 24/12/2015 07:14:57. p file 其實係咩？ 文職如果有口頭╱書面警告會唔會落p file? 回覆.

7. www.tips24hk.com › jobs › -appraisal-report【好文共享】考核報告 (升職關係/受評人/不同意評核/不簽署/工作 ...

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   2016年6月14日 · 最正確的做法，應該是在會見紀錄一欄上，詳細填上自己不同意評分的地方和原因，讓日後升職選拔委員會可以看到兩方面的意見。 如果受評人不簽署，其實只是「任人魚肉」，因為評核人最多只會在會面一欄上寫上「受評人不同意報告拒絕簽署」，欠缺詳情和原因，由第三者看來，受評人會是非常「蝕底」。 如果受評人不同意報告，除跟隨上述所講的做法外，甚至可以要求由加簽人主持會見，指引說明加簽人應「積極考慮」。 2. 提出不滿，會被再降級？ 該指引寫明，如受評人就有關評核提出上訴，評核人／加簽人不得純粹以此為理由而再降低受評人的評級。 受評人如對評核不滿，可向覆核人、部門／職系首長提出上訴。 所以，不用怕被再降級。 3. 評核人只是署任（Acting），實際和我同級，會「寫死我」以減少升職對手？