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2023年12月1日 · 一路走來我從攜帶BB.Call到拿智慧型手機，順應潮流改變，吸收大量資訊，和現代多數人一樣幸運又平凡，但仍舊對過往心懷感恩，對未來些許惶惑心存敬畏。
2022年12月1日 · 根據台灣金融研訓院最新《2022臺灣金融生活調查》顯示，臺灣金融風險抵抗力平均分數2.88分，屬於中等。. 從分布來看，仍約有近2成多民眾處於抵抗力低或極低的狀態（21.9%）。. 整體來說，其中1.8%處於抵抗力極低，20.1%處於抵抗力低狀態，48%抵抗力 ...
2022年6月1日 · 從手機報稅愈來愈科技化來看，可以想見國稅局的查稅工具也同時愈來愈科技及智慧化，納稅義務人應更謹慎小心。 隨著國際經濟環境快速變化，財政部為了能跟上科技發展腳步，追求課稅效率化，準備透過完備稅法並掌握稅源，以遏止逃漏稅。 財政部已規劃擴充資料中心雲端平臺，建置大數據分析區，導入電子發票大數據分析等，利用跨域資料庫或大數據來進行課稅資料的蒐集。 財政部一直都有列管電腦選案，80年代開始建置電腦選案系統，千禧年後為精進系統曾委外資訊公司開發，2015年還特別建置了賦稅再造國稅系統。 財政部可以運用各種資料來源，篩選逃漏稅風險較高的案件，資料來源包括綜合所得稅結算申報系統、扣免繳申報資料、資金匯出入資料、入出境資料、營業稅申報及進銷貨檔、海關進出口報單、營利事業所得稅結算申報系統及財政部核定檔等。
2020年5月1日 · 友邦北分提出的以組織發展為本的方針，就是因應外勤夥伴的需求；為杜絕因謀求晉升而虛構人力的現象，友邦北分還提出「出勤才是優質增員」的考核要求，嚴格檢視早會出勤管理，落實優質增員。 二 一六年的發展策略是優質增員創未來。 希望有晉升想法的人能夠用三年時間實現總監夢想。 王文旭表示，當目標訂得足夠大，前進中的任何障礙都不是問題。 二 一七年的發展策略是建立企業家精神。 當年很多總監年薪都達到了人民幣百萬元，一些人開始有小富即安的思想，所以要賦予這些總監一定的社會責任。 企業家社會責任的直接表現就是回饋社會，而培養更多人成為總監、獲得成功，是善盡社會責任的最好體現。 二 一八年的發展策略是厚植根基，跨越發展。 經過前幾年的招募發展，招募的新人快速成長到400人。
2019年7月1日 · 那時，也正是大陸歌手姚貝娜逝世之時，當葉舜仁得知這則新聞時淚流不止，因為姚貝娜跟他一樣，手術前正在度過人生最後的三十天，但不一樣的是，手術過後，葉舜仁活下來了，姚貝娜卻從此離開人世。
2021年11月1日 · 全球人壽長青通訊處業務經理葉宏智，習慣用「不同顏色」作為個人化的時間管理，以區分不同類型的事項，這樣做的好處是每當進行自我檢視時，可以直接看出是否有把時間運用在最重要的事情上。. 為了能夠妥善管理與規劃時間，業務人員常借助系統性工具 ...
2019年9月1日 · 過去幾年女性乳癌奪走許多生命，女星阿桑、姚貝娜和星座專家薇薇安等公眾人物都非常年輕就因乳癌離世，震驚各界。 根據衛生福利部國民健康署及行政院性別平等會統計，臺灣女性罹患癌症的發生率逐年上升。
