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吳建宏 顧問. 億萬富翁的共有特點是什麼？ 有一本厚厚的「名片簿（也可能是數位版的）」，一本訪問了280位CEO的書「不上，則下」裡面寫到：「這些企業家非常致力於發展雙贏關係的基礎，這些人各個都有精彩的成功故事，但是幾乎每個人把自己的成功都歸功於貴人的提拔。 【不懂得合作就雙輸】...
突破經營：毛遂自薦，先亮招牌. 吳建宏 顧問. 很多書在教人家怎麼開發人脈，所以我天天有接不完的自薦信，我去參加社團活動就有收不停的名片，而自己帶的名片也常常不夠發，人脈關係是這樣開發的嗎？. 人家可以跟你認識，這簡單，但為何要跟你來往 ...
2023年2月15日 · 要練就團隊力，首先要了解團隊構成的關鍵要素： 「認同團隊存在的價值」 。. 擁有志同道合的夥伴，是團隊工作的核心，但這點通常在組織內後期才會達成，順序上會先進行團隊上的要素建立「目標設定」。. 團隊運作要有「共同目標」作為啟動引擎 ...
所謂的「禪式管理」可以用3 個觀念概之，亦即「簡單」、「一體包容」、「直下承擔」，吳耀焜一一解釋3 點之內涵：「『簡單』指的是呈報的資料力求簡單、切入要點；『一體包容』是指公司為一主體，各部門應該相互依存、關心、協調；『直下承擔』則是指 ...
聯安預防醫學機構聯安診所健康管理中心主任 洪育忠. 衛福部日前公布2022年國人死因統計結果，其中惡性腫瘤（癌症）連續蟬聯41年十大死因之首，與心臟血管相關的疾病，更是榜上有名。 其實以上幾種疾病 ... more. 心血管問題不吃藥有新解！ 整合醫學新門診成顯學. 聯安預防醫學機構 聯安診所心臟內科主任 施奕仲....
6 天前 · 突破經營：想有貴人運先要有人緣. 吳建宏 顧問. 昨天有x老闆找我去諮詢一個專案，原來他也找了好幾家公司來談過了，也有了初步屬意的合作對象，可是他卻突然才想到我似乎更適合，當然了，當下我給他很多建議後，他很誠懇的告訴我：「薑還是 ...
吳建宏 顧問. 根據我的自身經歷，貴人都不是刻意來幫你的，沒有誰欠誰，那是因緣際會，是天雷勾動了地火，所以點燃了一件好事；貴人不見得需要有資格條件，人人都可以成為別人的貴人，在某一個階段，某一個時刻，某一件事，在你最需要的時候，一句話、一個眼神、一個拍肩、一個擁抱、一個微笑，都可能是帶給你改變一切的關鍵能量，也許不是他的本意，然而這個人也可以算是你的貴人。 【不要拒絕貴人的那隻手】...
