搜尋結果
2023年7月1日 · 鄭淑娟將上述內容及得獎紀錄等搭配圖片，整理成一張獨一無二的心智圖名片，這張心智圖與純文字相比，無疑更可以走進客戶的內心，也會留下更深的印象。. 鄭淑娟表示，其實客戶最怕的莫過於業務員陣亡，或是怕業務員太忙導致沒有服務，透過這張心智圖 ...
2023年7月1日 · 心智圖是由被譽為「大腦先生」的英國作家、心理學家東尼．博贊（Tony Buzan）所提出，其就像是將大腦的思考模式圖像化，中心的主題就如同種子，想法便像是枝幹不斷向外伸展，最終讓想法填滿版面。 所以心智圖並沒有制式的畫法，甚至有人會將彎曲的枝幹畫成直線，以讓版面更整潔。 但在繪製時一般會建議使用多種顏色，並搭配圖片來加深記憶。 用心智圖瞭解因果與刺激思考. 應用心智圖的好處之一便是能理解事物的因果。 舉例來說，要是我們從國際龍獎IDA出發進行發想，第一時間可能會想到——標準、達成方式，以及好處等相關內容。 要是我們將達成方式的枝幹向下延伸，1年要完成36件保單，就代表1個月要完成3件，而要做到如此，勢必要列出可能成交的拜訪名單。
2019年12月1日 · 更何況，有班可排不代表立刻就有收入。有時候廠商的資金不會立刻到位，要等戲全部錄完才會下來，且廠商支票又不一定是即期的，很有可能是三個月後才能兌現，再加上錄音室本身的運作過程，汪世瑋也曾經碰過開始錄音後半年才拿到酬勞的情況。
2018年10月1日 · 從小遊戲到實戰的模擬演練，這些趣味型的早會舉辦模式，讓上千通訊處成為高績效的業務團隊！. 第1階段 早上8：50～8：55. 早操，開啟一天的活力來源. 在早會的早操結束後，上千通訊處的所有夥伴會到另外一間會議室進行「話術演練班」。. 首先，會請上週 ...
2020年8月1日 · 宋明華的團隊主管有70％以上都是國際龍獎IDA得主，這代表團隊背後的行銷文化很強。 認知3：建立完整體系輔導技能 經營一支優秀的團隊，成為一名優秀的領導人，在基礎上一定要有一套完整體系的輔導技能。
2019年7月1日 · 然而，在宋明華的高素質人才標準裡，他主要考量的點有： 1.28～40歲的目標對象： 尤其是女性，也許有人會問說，為什麼不是25歲而是28歲呢？ 他的回答是，因為28歲的女性接近結婚年齡，此階段的女性會開始想要有家庭或是已經有家庭了，責任感較強，會更願意花心思在事業上。
2020年5月1日 · 追逐最高榮譽對團隊而言，其益有三：一是能為團隊培養明確的目標感，讓夥伴在訂立方向的過程中不斷成長；二是讓夥伴有成就感，在共榮、共好的理念中再創佳績；三是讓夥伴感受到使命感，從而積極投入保險事業，勇於承擔社會責任。. 在SV宏星集團為鼓勵 ...
