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  1. 2021年12月19日 · 日間護理中心在2000年擴大規模由一般的每中心40個名額增加至60個名額現時的獨立日間護理中心約有三分之一的名額是60個或以上最大的一間有123個名額。 「綜合家居照顧服務改善家居及社區照顧服務都為體弱長者提供家居照顧服務現屆政府將名額由2017年7月的8,365個增加至2021年4月起的13,365個增加達60%。 輪候時間由2018年的高峰期18個月,大幅減低至最近的平均5個月。 羅指,雖然仍與「零輪候」時間有一段距離,但是近8年以來,體弱長者輪候家居服務時間最短。 「長者社區照顧服務券」試驗計劃始於2013年9月,名額1,200個。 第三期的試驗計劃將於2023年9月完成。

  2. 2018年12月12日 · 1/2. 上一份施政報告提出撥款3.52億港元挽留社福機構人手及吸引新人入行以改善康復服務的個人照顧員家庭助理員及院舍服務員的待遇但有鄰舍輔導會復康服務的員工投訴指他們每人平均每月只加人工83.3港元與按照中位數撥款計算的每月610港元新增相距甚遠更需符合多個條件才能獲得加薪社區及院舍照顧員總工會按照社會福利署非政府一般職位薪級表院舍服務員薪酬應屬第一標準薪級的第3點至第13點之間按照中位數撥款新增薪酬約為每月610港元根據復康服務的員工指,鄰舍輔導會一年只增薪1000港元 (平均每月83.3港元),而員工的工作表現評估需要達到C級或以上,及在評估期間沒有收到口頭及書面警告等條件。

  3. 2021年1月24日 · 他指出雖然安老院舍等服務一直備受關注但從政策的角度,「居家安老才是重點而當中的綜合家居照顧服務將在今年4月份增加1,500個體弱長者服務名額同時關愛基金亦將提供額外資源讓輪候服務的輕度功能缺損個案能盡早使用服務此外正值第3階段的長者社區照顧服務券將於2023年9月份結束而服務券數量由初期3,000張增加至現時的8,000張增幅達167%。 至於日後會否恒常化,則有待檢討。 羅又指,綜合家居服務隊已進行一次「大手術」,重新劃分服務區域,每一隊的服務範圍收細,減低重疊,並向體弱長者提供另一項專為「體弱」個案提供的服務,即「改善家居及社區照顧服務」,而該項服務將以整筆撥款資助模式運作。

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  5. 2019年11月3日 · 勞工及福利局局長羅致光今 (3日)發表網誌指政府上年度已增撥3.52億港元經常性開支為資助安老康復服務和家庭及兒童福利服務單位增加安老服務員薪酬措施實施後有關人員薪酬提升約7%至11%不過今年初個人照顧工作員家務助理員及院舍服務員空缺率仍處於約19%較增撥資源前略高羅表示由於上年度相對2016/17年度的資助安老宿位約增加10.6%認為於2017年至今年間採取的措施雖有效增加非政府機構聘請護理員但仍未能追上服務增加帶來的額外人手需求導致空缺率不但沒有減少反而輕微上升

  6. 2018年12月25日 · 為紓緩安老服務業人手短缺問題政府8月撥款資助安老康復及兒童福利服務等單位提高3個指定工種薪酬1.4萬名員工受惠其中個人照顧員薪級中位數加約2000港元可達2萬港元資助機構基督教香港信義會助理總幹事何顯明對東網表示該會3間安老院聘有240名長者及復康護理員其中90個津貼職位全體護理員平均加薪1700至2200港元但仍有20%空缺需延聘退休員工及中介兼職應付工作。 對於政府有意輸入外勞,他持觀望態度。 政府去年調查資助機構護理人手空缺為18%,今年撥款3億港元資助服務單位的個人照顧、家務助理員及院舍服務員薪級點跳2點,勞工處並在8月舉辦安老及康復服務業招聘會,空缺多達1800個。 何顯明指,該會在招聘會請數十個護理員,收到13份申請表,最終無人面試及入職。

  7. 2018年9月10日 · 根據社會福利署的非政府機構一般職位之薪級個人照顧工作員家務助理員的起薪點均為14,780港元頂薪點則分別為21,585港元19,030港元而院舍照顧員起薪13,885港元頂薪點16,975港元基督教靈實協會行政總裁林正財回應指曾與多間機構溝通均樂見政府撥資增加安老服務前線員工的薪金有信心各機構會明白加薪可令整體業界服務質素上升都會為員工加薪惟有部分機構在實行時間上可能有所落後。 他又稱現時一筆過撥款制度下,政府雖然無角色去決定該些員工的薪金,但認為在道德上政府有責任確保增撥資源令前線員工受益。 工會促調升前線薪酬。 騙徒扮好心幫手排隊匯款 呃走老翁2.3萬港元. 馬雲宣布1年後卸任阿里巴巴主席 CEO張勇接任.

  8. 2018年2月22日 · 政府計劃下年度為津助院舍及部分私營安老院的個人照顧工作員及家務助理員加薪有組織批評部分機構獲社會福利署的整筆過撥款制度資助但社署及政府不監管機構如何運用津貼令不少院舍員工薪金低於社署的起薪點有機構僅以1.1萬港元公開 ...