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  1. www.advisers.com.tw優秀的駐點服務，從團險有效開發職域市場 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年7月1日 · 當成功爭取到團險的保單之後，富達團隊會提供駐點服務，每隔1、2週的時間，業務員會前往客戶公司約1、2個小時的時間，提供顧問諮詢與服務，且服務範圍不限於團險，所有保險相關服務與疑惑，甚至只要是富邦金控提供服務的範疇，業務員都會 ...

  2. www.advisers.com.tw倫理經營，南九龍團隊創造世界紀錄IDA 409 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年3月1日 · 後來，南九龍團隊又訂了一個標準，叫做「IDA典範團隊」，又分為分行、高級分行與分區，標準如下： IDA典範分行：分行內有2名以上業務人員成為國際龍獎IDA會員。

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  3. www.advisers.com.tw陳世岳：勇於迎接不同挑戰，發揮守護民眾、安定社會的正向力量 | ...

    2024年1月1日 · 以富邦人壽來說，於2023年3月起陸續推出臺幣、外幣及多元繳別分紅保單，開拓藍海市場，協助客戶兼顧壽險保障及穩健投資，許多同業也開始評估是否加入分紅保單市場，以掌握壽險新商機。

  4. www.advisers.com.tw華人首位IDA百人團隊長，富邦梁國榕提煉百人IDA策略 | Advisers ...

    2018年4月1日 · 透過啟動大會傳達為何從事保險業一定要把國際龍獎IDA設定低標的原由，梁國榕也對著400多位夥伴說明為何要追求IDA：其實很多夥伴都是懷抱著夢想加入壽險行業，比如有的人可能是買房子，但就算是達到IDA最低標準的銅龍獎（FYC達新臺幣120萬元）也不見得能 ...

  5. www.advisers.com.tw陳俊伴：面對疫情威脅，掌握市場機會，落實永續經營 | Advisers ...

    2022年1月1日 · 富邦人壽總經理陳俊伴認為，近2年新冠疫情對於保險業而言，帶來了「威脅」也創造了「機會」。. 業務人員的生存之道，就是快速順應趨勢，賦能變強。. 2021年新冠疫情持續嚴峻，客戶會面意願降低，使得壽險業務活動量減少，連帶影響保費收入及業務人員 ...

  6. www.advisers.com.tw使命感的堅持，陳怡潔：不放手，直到夢想擁有 | Advisers財務顧問雜誌

    2019年5月8日 · 富邦人壽富富通訊處業務經理陳怡潔剛入行第一年時差點就被考核掉，但她並沒有因而放棄。 陳怡潔表示，讓她能堅持的原因在於──想要幫助他人的使命感。

  7. www.advisers.com.tw以利他為本，師法他業， 建立靈活思維 | Advisers財務顧問雜誌

    2019年8月1日 · 由於李德鴻具有大專學歷，在當時國泰人壽的制度是只要通過考核，公司就會分派業務人員給予其管理。. 從業近八年時間後，李德鴻的年收入已近140萬元，爾後於二 年進入ING安泰人壽（二 八年與富邦人壽合併），當時只花了九個月的時間就當上經理，創下了ING ...

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