搜尋結果
2020年1月1日 · 反之，如果視野不夠高，就不會用世界級的標準來要求自己，同時也可能侷限繼續前進的動力。. 因為當我們自認路已經走到盡頭，時間一久，就容易產生迷惘，等到熱情因為環境的挑戰磨損殆盡，可能就只能邁向遲暮、再也沒有機會大有可為。. 經營保險事業 ...
2024年6月1日 · 底特律有一名業績冠絕當世的雪弗蘭汽車銷售員，他名叫喬．吉拉德。 他在1963年到1978年間銷出了13,001輛雪弗蘭汽車，每年因此賺進好幾十萬美金。 高昂的佣金收入，常使得有人將他誤認為公司高階主管。
2018年7月1日 · 如此高的定著率，實在令人想探究其中的奧祕，「因為他們喜歡我呀！. 」徐苓芸說完臉上帶著深深笑意。. 而夥伴們喜歡徐苓芸，願意一直在團隊中一起努力，真的是其來有自，因為每一位新人在進入團隊之初，徐苓芸即會藉由多次的談話與溝通，瞭解夥伴們的 ...
2023年7月1日 · 在過去，「五子登科」可能是一般人的共同目標，投身職場就是想要追求職位、豪宅、金錢、名車、家庭等目標，但這些年在帶領團隊的經驗，讓高翊紘發現，相較於物質上的追求，Z世代夥伴更在意「職場氛圍」和「成就感」，也就是「我工作得開不開心 ...
2020年6月1日 · 根據1111人力銀行最新調查，點名未來7大極具發展潛力的行業，. 在這些充滿前景的行業之間，保險業應該如何脫穎而出？. 與這些行業相比之下，保險業務人員又具有什麼樣的優勢？. 以及什麼樣的人適合保險業？. 又要具備什麼樣的特質與能力，. 才能夠成為一 ...
2020年10月1日 · 進入保險業31年，南山人壽興東通訊處總監徐鴻玲曾經走過公司最艱難的那段歲月。. 南山人壽2011年自美商AIG集團旗下釋出，轉為本土企業，這段過程中帶來的動盪，使得徐鴻玲當時的夥伴們人心惶惶，甚至出走了許多夥伴。. 徐鴻玲當時也感到茫然若失，但是 ...
2018年7月1日 · 「我的組員36位，年紀最大的是一九八八年出生，全部都是30歲以下的年輕人。 」自己也是年輕世代，一九八九年出生的李育航認為在羅東增員，由於地域條件的關係有一定的困難度，但是宜蘭的年輕人特別能吃苦耐勞，也具備相當的衝勁與鬥志，只要設定好目標並按部就班的執行，能夠成功的機會很大。 李育航以自己為例，進入保險業才六年，已從當年的修車學徒搖身一變成為年薪百萬的人壽保險業務區經理，亦從當年懵懵懂懂的少年成為如今可以帶領夥伴、給予夥伴方向的領導人才，甚至幫助興東通訊處屢創佳績。 增員標準影響團隊的質量.
徐㴓喬 身高 相關
廣告上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 glorycloud.tv
Uplifting Worship Music for Jesus. Worship Jesus together with FREE worship music that bring peace and hope. Sound of Heaven.
