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  1. 2020年11月1日 · 2020 年 11 月 1 日. 0. 5432. 在打造氛圍的過程中,多數團隊長更偏向於高業績,而忽略了一些小細節。. 大方向的氛圍營造固然重要,但一些小細節的氛圍同樣不容忽視,因為這些小細節氛圍在日積月累下,可以改變團隊上下夥伴的精神風貌,進而影響團隊 ...

  2. 2023年9月1日 · IDA不僅是一份榮譽,更是一份情懷與信仰. 祥獅獻瑞太平樂,金龍騰飛萬事平。. 祥獅群舞,鼓聲不絕,目不暇及的舞龍舞獅表演也預告龍之夜將精彩不斷。. IDA執委會副主席黃美菁表示,每一位國際龍獎IDA會員,他們是有著照顧社會及人群責任的一群人,他們是 ...

  3. 2017年9月1日 · 卓越團隊目前有70隊的親子二代,二代的培養包括舉辦激勵性的活動 ,外展的活動,讓他們的潛能獲得舒展,這些二代的業務能力很強且他們不是依賴他們的父母,這是很重要的。 施麗麗表示當客戶在選擇的時候,會發現我們的業務人員有一代 ...

  4. 2018年10月1日 · 保險行銷集團只不過是舉辦了一場「世界華人保險大會」會議,我們對於工作賦予了「為提升世界華人金融保險從業人員的專業素養、形象與社會地位」這項使命,因此我清楚並明瞭,保險行銷集團的工作價值就是——協助創造保險從業人員的工作價值。. 世界 ...

  5. 2018年5月1日 · 在追求國際龍獎IDA百人團隊的過程中,如何引導夥伴邁向成功?連續5次成功達標IDA百人團隊,甚至是IDA雙百人團隊,身為團隊長的龍子明如何率領團隊夥伴矢志一心? 站在當年馬來西亞蘭卡威舉辦的國際龍獎IDA年會的舞台上,龍子明第一次從內心深處感受到IDA的價值所在——如果要成交36件保單 ...

  6. 2023年1月1日 · 要使團隊夥伴擁有榮譽心態與從業實力,齊心追逐國際獎項榮耀,顏偉倫認為最關鍵的是先培養專業能力,建立業務員的自信與魅力。. 為此,鳳山區部在每半年一次的保險衝鋒會之前,會安排高額稅務相關課程,邀請財稅講師,讓夥伴學習打造財務安全的技能 ...

  7. 2023年3月1日 · 而其實,團隊只要增員做得好,同樣可以達到核分裂一般的效果。. 團隊快速分裂的起點在於新人階段,讓新人找到100個準客戶也許有難度,但找到10名準增員對象的可能性還是很大的。. 新人一旦實現了這個可能性,就完成了第1次分裂,晉升為初級主管;同樣的 ...