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撰寫Job Ad內容及編排頁面時，中小企應善用其架構較簡單、決策較靈活之優勢，以形象鮮明的招聘廣告，留住人才目光。一則招聘廣告如能做好以下四大「要」求，要人海中找到「對的人」，並非想像般難。
招聘廣告發佈時間. 求職者尋找工作機會的高峰時間是在星期一，較少求職者會在星期五下午直到星期日這段時間內瀏覽招聘廣告，所以最好的招聘廣告發佈時間是在星期一上午，可以提高招聘廣告的曝光率。 另外，盡量避免在星期五下午才發佈招聘廣告，一來這段時間內，很少人有興趣瀏覽招聘廣告，另一問題是在星期一高峰時間時，會被其他新發佈的招聘廣告搶佔了版面，令招聘廣告得不到良好的曝光率。 結語. 眼見有不少公司為聘請人才上花費了不少心力，很多時因為在招聘廣告的內容上出了問題，導致一直請不到人才，花了金錢和時間後也未能得到好結果。 HKSlash 提供免費刊登招聘廣告服務，也一直致力於提供最新的職場資訊給求職者和僱主，盡力令招聘人才和求職變得更簡單容易。
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2019年3月3日 · 幾乎每篇招聘廣告也會要求應徵者在CV寫上現時（Current salary）及期望薪酬（expected salary），正所謂「魚唔過塘唔會肥」，尋找新職位就是希望無論在薪金、職級及環境都有一番新景象。 但舊薪酬會否直接影響未來的人工？ 應該怎樣寫才合理、又不蝕底？ HR請人時會考慮甚麼，亦會怎樣看待現時及期望薪酬？ 為大小機構進行同行業人才配對的人力資源顧問公司Six People Map的招聘主任Tenny Hui以打工仔及僱主的角度，剖析當中利弊及應作怎樣的思考，從而作出部署。 1.Current salary可以「報大數」嗎？ Current Salary可以不用寫在CV上，但如果見工時Application form上要你填寫，你就必須如實作答。
2022年7月9日 · 第一段開場白扼要說明您要應徵的職位，如果招聘廣告有職位編號，那就應該加進去，最好還要交待您從哪裡看到招聘廣告，因為人事部經理會想知道哪裡投放廣告較有成效，這些資料可以有幫助，自然會有好感。 接著可簡單一句交待您為何想應徵。 例如： 本人從Indeed網上平台得悉 貴公司現招聘行政助理職位 (Ref:AB123-45678)。 本人對該職位深感興趣，故特致函應徵。 貼士6：內容針對招聘廣告. 這部分可說是求職信的「重頭戲」，亦是您與其他對手較量的時候，最終會不會選您去面試，很大程度看這部分。 這裡有個貼士，就是您應該將招聘廣告裡的重要條件、職責或技能等字眼圈出來，然後針對每個關鍵詞著墨，說明您怎樣符合這些要求。
2020年9月22日 · 寫招聘廣告Job Ad是HR日常工作之一，但如果有template可以參照一下，絕對可以減輕HR的工作，又可以令招聘過程更容易了一步！ 希望以下介紹的template可以幫助HR吸引更多經驗豐富的Customer Service Manager，各位HR可以參考以下的句子template，有比較professional地從HR角度出發的Job Description，也有比較lively地從求職者角度出發的Job Description，但exact wording可以根據各公司的要求、文化、福利等再作調整。 Customer Service Manager – Job Description 職位描述. Customer Service Manager一般的職責.
