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2024年7月4日 · 勞動部延長辦理僱用安定措施，適用以下5大行業，包括「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」以及「其他運輸工具及其零件製造業」。 更多新聞： 台積電進駐熊本薪水太高掀1巨變！ 日中小企業哀嚎：已經到極限了....
2024年7月4日 · 符合前5大行業的受僱勞工，不論全時或部分工時的勞工，在公告辦理僱用安定措施期間內（113年1月1日至113年12月31日），只要經勞雇雙方協商同意減 ...
2022年6月17日 · 為了讓失業勞工在尋找工作期間可以負擔得起基本生活以及協助勞工儘速重回職場，國內就業保險法規定，勞工若是非自願離職可以申請失業給付 ...
2017年4月28日 · 勞動部說，相關規定只要適用勞基法的員工都適用，如果雇主不願意給補休或加班費，依法可處新台幣2萬到100萬元罰鍰，勞工遇到雇主違法也可向 ...
2024年6月19日 · 政府為了照顧勞工，設立「勞工保險」讓勞工在工作中或退休後，有一筆費用可以保障基本生活，許多人辛勤工作繳勞保，就是希望在退休後有勞保 ...
2023年10月7日 · 對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛告訴中央社記者，2021年是因為疫情影響，當年內需產業狀況不好，許多住宿餐飲業、批發零售實施減班休息，因減班休息的人數多而拉低當年度的工時數，而總時數從2000小時增為2008小時，是逐步回歸正常，因此才會增加。 黃維琛也說，台灣部分工時人數比率較低，僅有3.5%，比其他主要國家還要低許多，因此才會導致整體平均年工時相對較高。 中央社....
2023年4月4日 · 當你發現雇主有欠薪狀況時，要在30天內提出申訴，並申請勞資爭議調解，向雇主追討你的工資，以及資遣費或加班費等等，如果雇主遲遲不給，也 ...
