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年金计划是指企业或个人持续向养老基金交纳一定年限的金额后，在个人退休之后能够定期从其领取收入的计划。 中文名. 年金计划. 流行地区. 欧美等发达国家. 条 件. 企业具有相应的经济负担能力. 出现时间. 1991年. 目录. 1 年金计划简介. 2 基本条件. 3 企业年金计划. 年金计划简介. 播报. 编辑. 在欧美等发达国家一般个人都参加年金计划。 我国自开始社会保障体系改革与创新以来，经过近20年不断探索与实践，目前已初步确立了由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三者共同构成的“三支柱”体系。 1991年颁布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。
企业年金是对国家 基本养老保险 的重要补充，是我国正在完善的 城镇职工 养老保险体系 （由基本 养老保险 、企业年金和 个人储蓄性养老保险 三个部分组成）的“第二支柱”。 在实行现代 社会保险制度 的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充 养老金计划 ，又称为“企业退休金计划”或“ 职业养老金计划 ”，并且成为所在国 养老保险制度 的重要组成部分。 2021年末，全国有11.75万户企业建立企业年金，参加职工2875万人。 年末企业年金 投资运营 规模2.61万亿元，当年投资收益额1242亿元。 [5] 中文名. 企业年金. 别 名. 企业退休金计划、职业养老金计划. 组 成. 养老保险 、企业年金和储蓄性养老. 实行日期. 2004年5月1日. 功 能.
1 内容解读. 2 政策全文. 3 调整内容. 内容解读. 播报. 编辑. 人社部起草了《企业年金规定 (征求意见稿)》，意见稿下调了企业年金缴费的上限，将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。 这样调整，给予了企业自主空间。 [1] 政策全文. 播报. 编辑. 人力资源社会保障部 关于《企业年金规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知 [2]
中文名. 第三支柱养老保险. 内容主题. 个人储蓄性养老保险、商业养老保险. 所属领域. 保险. 目录. 1 概念解释. 2 体系短板. 3 社会影响. 4 规划实施. 5 试点政策. 概念解释. 播报. 编辑. 什么是第三支柱养老保险. 中国的养老保险制度是一个“三支柱”的体系。 第一支柱是基本养老保险，即人们常说的养老金，第二支柱即企业年金和职业年金，第三支柱包括个人储蓄性养老保险和商业养老保险。 （全国政协委员、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文 介绍） 三个支柱共同支持养老. “第一支柱是现收现付，政府主导，保基本；第二支柱是企业（职业）年金，用人单位主导，提待遇，也能帮助用人单位吸引人才；第三支柱以个人主导，工作时有一部分钱税前缴纳，退休取的时候再征税。
日本. 目录. 1 概念. 2 改革. 概念. 播报. 编辑. 日本年金制度是日本长期发展并在第二次世界大战之后逐渐确立起来的养老制度。 日本年金制度分为“公的年金” (即“公共年金”)和“私的年金”两种。 日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。 “公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金。 [1] 国民年金，就是20岁以上60岁以下的所有国民都加入的年金制度，也被称为基础年金。 根据法律，这些国民都有支付保险费的义务。
中文名. 职业年金. 外文名. Occupation pension. 类 型. 补充养老保险. 实施时间. 2014年10月1日. 服务对象. 机关事业单位及其工作人员. 计发办法. 待遇确定和缴费确定. 目录. 1 主要类型. 2 存在特点. 3 制度功能. 4 制度优劣. 优势. 不足. 5 制度意义. 6 存在问题. 7 制度实施. 制度借鉴. 制度试点. 实施建议.
养老基金的全称为 养老保险基金 .它是我国 社会保障制度 的一个非常重要的组成部分,也称 养老保险制度 .就我国养老保险制度现状来看,它是在劳动者年老体弱 丧失劳动能力 时,为其提供基本生活保障的一种 社会体系 .如达到退休年龄办理退休审批手续后,就可以享受 养老金 待遇了.养老保险基金由国家,企业和劳动者共同负担,由 社会保险 事业中心筹集并管理.企业上缴本企业 工资总额 的20%,劳动者按自己上年的工资总额的8%上缴,所谓国家负担这一部分,没有具体额度,只是体现在税收上,既上缴28%部分不用纳税了. 投资状况. 播报. 编辑.
