搜尋結果
日本政府観光局（JNTO）における新卒採用、キャリア採用、任期付き職員採用等、採用における様々な情報をご覧いただけます。
採用の流れ. エントリー. マイナビからエントリー. 3月1日（金）～4月9日（火） 1次選考. エントリーシートによる書類選考. エントリーシート提出期限. 4月10日（水） 2次選考. グループ面接（オンライン） 3次選考. 個別面接（対面） 4次選考. 個別面接（対面） 内々定のご連絡. 6月下旬（予定） エントリー. JNTOの採用情報を掲載しています。
TOP. キャリアビジョン. Career Vision キャリアビジョン. キャリアパス. 入構後は一つの部署に留まらず、ジョブローテーションにてジェネラリストとしてキャリアを積んでいただきます。 本部（東京）にて事業部門及び管理部門を経験した後、海外事務所で事務所運営やプロモーションに携わり、また本部に戻って海外の経験を活かして勤務するというキャリアを一つのモデルケースとしています。 人材育成・研修制度. JNTOは人材育成に力を入れています。 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。
JNTOの新卒採用情報を掲載しています。
住所. Japan National Tourism Organization Hong Kong Office. Unit 807-809, 8/F., Prosperity Millennia Plaza, 663 King's Road, North Point, Hong Kong. （日本國家旅遊局 (JNTO)香港辦事處. 香港北角英皇道 663 號泓富產業千禧廣場 8 樓 807-809 室）. MAP. 電話. +852-2968-5688. FAX.
事例紹介. 国際イベント開催と合わせた在日海外メディア招請. 日本国内で開催される国際的なイベントは世界からの注目や関心も高まります。 このような国際イベントの機会に合わせ、海外のメディアを招請した取材協力を行うことで、観光地としての日本の魅力がより効果的に海外に発信されることが期待できます。 2022年12月には、奈良県で開催された「第7回UNWTOガストロノミーツーリズム世界フォーラム」に合わせて日本国内に拠点を持つ海外メディアを招請し、フォーラムおよび奈良のガストロノミーツーリズムの取り組みを取材するメディアツアーを実施しました。
01. 訪日旅行市場に関する市場分析・マーケティング. 02. 海外現地旅行会社の訪日ツアー企画・販売の促進. 03. 海外現地メディアを通じた広告・宣伝. 04. ウェブやSNSを通じた訪日観光の情報提供. 05. 国際会議（MICE）の誘致・開催促進. 06. 受入環境整備・向上支援（ビジット・ジャパン観光案内所の認定含む） 07. 経営計画策定・経理・人事などの管理業務. 01. 訪日旅行市場に関する市場分析・マーケティング. 業務内容. 海外事務所が構築した現地の旅行業界関係者、政府関係者との長年にわたるネットワークを通じて主要な市場国・地域における一般消費者の旅行動向、ニーズ等の情報をリアルタイムで収集・分析し、日本の観光政策の立案に貢献しています。
